徐州徐工汽车制造有限公司面试经验

一面 随便问了些技术问题，还好主要谈了一下愿不愿意在徐州工作，感觉主要是看人品和是不是当地的，愿不愿意长期发展。

电话面，就问问项目还有其他的东西，问的很简单也都答上来了，最后未通过

面试是一位电气所所长，询问了专业，以前的项目经历，家庭位置，家庭成员情况，很随和，然后就通过了，感觉不错。

参加的23届秋招，具体信息有点模糊了，面的岗位应该是新能源电池工程师，面试时候有人事和一个部门主管，面试整体氛围还可以，问题问的也不多，主要是简单介绍毕设，求职意向，未来发展规划，是否接受徐州，对徐工的了解，算是比较标准程序化的面试流程，面试后大概过4 5天的周五给的电话通知获得offer，8k月薪（好像算绩效了），双边12公积金，基数忘了，似乎是14+2薪？但这2薪得在公司三年后才拿得到，offer意向催的比较急，跟我讲如果是线下的话就要求半小时内确定意向，线下给的时间到了周一，后续考虑觉得可能还是不适合，而且加班情况和官僚主义网上喷的都很多

硬件开发面试的硬件开发岗位，共三轮网上做性格测试题目，时间漫长的，估计要2个小时左右，有点类似公务员的逻辑思维笔试主要是考察专业支持及徐工的一些价值观啥的。            疫情期间，视频面试，问了一些简单的问题  1. 家庭情况，老家哪里，有小孩么， 2. 职业规划  3.为什么想来徐工 4.怎样尽快融入徐工 5，期望薪资多少

面试的时候分管人力的领导很能说也很会说，经验也很丰富，但是比较喜欢找长得漂亮的女孩子，可能是因为公司女孩子比较少。