北京夏谷暑雨商业策划有限公司面试经验

8个人线下群面，5个硕士自我介绍后，根据一个题目小组讨论讨论结束后提了一个问题，每人三分钟，想好了回答答完后，他提问的问题与该问题无关，大都是怎么了解到公司的，还有一些个人实习经历而且只对硕士进行了提问，感觉本科的都是来凑数的，也不关心你的回答，也不会去提问面试完还带着参观了家居卖场和公司的家居博物馆

        网上与人事经理沟通的，运营交接的，告诉星期天下午安排面试，然后把面试官推给你，请问面试官是谁？无解无下文……         面试前天晚上大半夜，面试官问能不能到某某商场面谈一下，请问你们没有办公室的吗？而且大半夜改面试时间，人家找工作就有大把时间？人家找工作就没有时间安排吗？你们公司面试地址前期都沟通不清楚吗？所以我拒绝了         面试过程交流很顺畅，面试官了解了过往工作经历，也介绍了公司目前情况及后期所涉及到的详细工作        过了两天，运营问面试感觉怎么样？期望多少薪资？意思就是开始谈薪资了呗！总要问清楚你们公司薪资结构吧？问问你们公司五险一金是否缴纳没错吧？一句正常缴纳就没下文了，请问贵公司的正常缴纳是不是就是没五险一金啊？        所以我该说什么？哦，给多少都可以？给个工作机会就行！        所以你适合做TG就建议你来，如果你不是，自己就看着办吧

在广州市天河区的居然之家面试，没有让我自我介绍，上来问了我几个问题，我也问了几个问题，面试可能就十几分钟，之后说会把简历推给部门现在只是简单了解。我？？？就很？？？就很浪费时间吧！一般流程不都是先把简历先给部门看，简历满意再来面试吗？🙄🙄🙄第二天在boss上询问也不回复，大无语事件。

问的都是很基础的问题但是没怎么复习回答不是很好还会当场写笔试题

面试是一对一面试，20分钟左右，人事很好说话，有简单的测试，问的都是生活上的问题还有一些简历上的问题。

一面是直属主管，问了针对产品的优化思路和数据指标的看法，其余是简历的问答；二面是大部门leader，问了个人发展相关问题及业务相关比较发散的问题；一面答的不好，感觉大概率凉了，但是晚上却通知二面。后来认为这是hr的问题，其实一面等于是没过，在二面后通知未通过。