深圳市鸿普森科技股份有限公司面试经验

一面 电话面试，是2022年面试的，今年的情况就不好说了，一面领导直接打电话过来，算是聊天吧，很轻松，可能在面试之前，领导心里有个底，所以就很快的就通过了一面二面是领导现场面试，期间我有给他发我自己做的原型作品等，二面就是问了一些数学逻辑题，然后就是常规面试题。

进行了一轮视频面试，要求开摄像头，投简历时，看jd是决策规划类算法岗，面试过程中感觉是图像处理相关职位。面试过程进行了两个环节：女面试官面试：- 自我介绍环节：简要让我做了个自我介绍，问了我关于推荐系统部分的经历，有问到之前的工作中是否涉及到3D渲染，本科有没有学过编程；男面试官：- 提问环节：    - 根据我简历中写了xgboost算法优化工作，问了我都对xgboost哪些超参数做了优化；    - deep_fm原理是什么，如何进一步改进，deep_fm最后一层的sigmoid的作用是什么，如果没有sigmoid会怎么样（考验用回归算法解分类问题存在的问题）；    - 还有哪些其他的embedding方法，提示了图神经网络，问了我对图神经网络有没有相关的了解；   - 在没有数据的情况下，如何做冷启动；   - 再次强调是否做过渲染相关的工作总结下来，感觉xgboost优化部分的工作还有deep_fm算法的设计上回答的有些浅，细节上需要完善。

公司太偏了，公司内部人气不够旺，衰落的感觉，前台和人事都是没什么笑容的，一点礼貌都没有，感觉像欠她一样，都是打工的，何必这么严肃，一脸欠她的样子，得罪你了吗？

面试过程很随意，没有面试题，公司一领导随意问了几个逻辑及一些国外设备的名称，涉及到的实际技术问题很少。