完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
上午08:30-下午05:30
不加班
13230352782
29024015@qq.com
秦皇岛市山海关经济技术开发区珠海道4号
暂无面经
“低于平均水平”
绩效奖金
全勤奖
底薪加提成
节日福利
团建聚餐
定期体检
年终奖
五险一金
工龄奖
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
就是一个标准的无领导小组讨论的过程,几个面试官宣布开始就不再参与,整个过程都是十几个人一起谈论协商总结加陈述。
被通知到达面试地点后自觉排成两队,然后按顺序四个人一组进到教室开始面试,两个面试官,先是每个人一分钟英语自我介绍,我说了刚一半被打断,英语提问,还可以,英语得有一定听力基础才能听懂,不然肯定听不懂,我继续要往下说的时候被打断,告诉我 timeisup,很扫兴,没能说清楚最后。 四个人这样讲完后互相翻译刚才其他人都说了什么,美其名曰说认真倾听很重要,确实如此。到底是外企,要求挺高的,尤其英语,主要还看你的灵活性,性格一定要开朗,爱沟通才行!才是他们需要的!
面试过程: 一面是群面,三个面试官,中间一个人问,两边的两个用笔记本记录,先是自我介绍,主要包括家庭情况,学习成绩,视力情况,以及所报的志愿,服不服从调剂。
就问了一些关于自己本科上学期间的事情,第一次面试没有专业的问题。大多都是一些上班的时候有没有管理能力,有没有沟通能力,有没有统筹能力等等。第一次面试需要口语,做一段简单的自我介绍。总体来说不是很难,氛围也比较轻松。
体验极差,it部门两位技术人员面试没有尊重人的意识,安排面试一推再推,最后的流程反问,直接说时间不够,等你有机会入职再回答。既然如此,就不要有反问的环节了。不想多说,那位it部门的面试的中年男性很认真的说出了图形学和数据结构很相似。其他领域不了解,it部门慎重考虑。
技术岗位往届生主要看自己做的项目做的事,和公司的契合度,其实就是看能做多少事,多久能入手。应届主要看专业。
小程序
公众号
APP