北京数字政通科技股份有限公司面试经验

面试了4轮，最后人力口头答应给了offer，也谈了薪资，最后流程走到董事长那里，说因为女生不适合出差，被毙掉了，很无语，看简历不就知道是女生了，关键是当时还催我从上一家公司早点离职了，结果离职了却以这种无语的理由拒绝。总体感觉就是坑，也提醒各位，没有拿到邮件offer之前都是虚的。

数字政通一般招人非研发岗的话，应届本科生应该只能在项目实施，解决方案和售前里面选岗，研发岗的话可以有很多岗位可以选。因为我自己是代码能力不大强，所以主要找的是非研发岗，面试流程如下:首先是在你在线上选好岗位的三个志愿投递简历之后，如果简历过了筛选（按道理来说如果有内推码会好一点），过几天会有hr打电话告诉你，你被分到了什么岗位。我是一志愿项目经理，二志愿售前，三志愿项目实施，然后直接被分到项目实施（应届生项目经理应该没戏，然后售前的话工资比项目实施高，应该简历要求会高一点），之后会发邮件告诉你让你做一份测评。项目实施的话，除开行测题还有一部分关于数据库，linux操作系统的题，还是有一定难度的。面试全程线上

先是公司业务员打电话向我推荐数字政通这个公司，问我有没有兴趣。我同意了之后给我发了笔试链接，做了笔试有行测题、智力推理题、计算题、和几道python和linux系统的题。还是有一点难度的。第二天通知我笔试通过项目运维约面试。一面主要问的还是在校经历以及社会实践经历和对运维的了解、对数字政通的了解。整体感觉良好。

太坑了，作为一个上市公司，说话没普。面试了四轮，好在都是qq视频面试，第一轮是技术负责人问了一些技术方面的问题，让等通知，然后第二轮又来一个经理问了些项目上的问题，就是不谈工资，说是工资由人资谈，又过了几天，一个人资打电话说你面试通过了，谈工资，各种卡，老鸟试用期都是80%，三个月，不能变，考虑了下，回电话认命了，同意了，人资说是让注意邮件发offer，此时已经一周了。 第三天通知说是总裁没见过我，说是想面一下我，依旧视频，通知的很急，每次我都是将就他们的时间，当天就聊了半个小时，说就到这里，然后没下文了，又等了两天，人资发qq消息，说觉得你不合适，公司对能力和技术要求很高，你找别的吧，我瞬间就想骂人，前前后后的整了十来天时间，旧工作已经提离职了，来了这一出，让人很气愤，还让我摆正心态。说出我的经历，让大家注意，千万要确定好下家再提离职，以我为鉴吧。

1、什么是地理信息系统？简述其基本功能（中规院笔试题）2、有哪些常用GIS软件？对ArcGIS，MapGIS，SuperMap做对比 （ESRI中国笔试题）3、什么是空间元数据？4、简单列举常用的地理坐标系统、投影坐标系统和地心坐标系统？并简要描述他们的区别。我国常用的坐标系有哪些？5、简要描述一下矢量数据结构和栅格数据，以及各自应用的领域。6、有哪些空间数据的索引方法，有哪些优点和缺点？简要说明其中一种。7、试简要叙述一下空间数据建库的主要过程以及需要注意的主要问题。8、ArcGIS Server切片缓存格式有哪几种？试评价它们的优缺点？9、在ArcGIS server中，什么是SOM？什么是SOC？它们分别有什么作用？10、打开数据库的一般流程是什么？11、简述墨卡托投影和web墨卡托投影。

一面 先hr打电话，大致了解情况，然后笔试，25道行测类的题。接下来就是一面，就是普通的综合面这个是我必须要吐槽，也是我从对这个公司印象还不错变为印象奇差。这个岗位二面先自我介绍和岗位匹配度，然后开始讲解自己做的项目ppt，接下来一个领导问题，什么有没有独立负责过项目，给我一个课题应该怎么做。然后问我了解不了解他们公司，和这个行业。我是应届生，也算是跨行，我就说了公司做智慧城市的，智慧城管行业比较突出，然后说了面的解决方案工程师做什么的巴拉巴拉～然后另一个领导就开始说我不了解他们公司，不够了解这个行业，然后需要真的热爱这个行业，立志投身这个行业的人，就看好这个公司前景然后再看看工资够不够生活，就围绕这个说了半个多小时。。。面试就开始给我谈理想？再拒我，大哥大部分人工作就是恰饭吃，你给钱多我自然就会热爱公司投身行业好不，别给我扯这些没用的大饼，而且嫌我跨行，不专业早点挂我呗，给我拖到到二面，ppt做三天，然后二面再给我bb四十多分钟，面了一个小时，浪费老子时间