统宝光电（南京）有限公司面试经验

两份试卷，一份英文的，一份心理的，英文的试卷有一点点小难度，我考了56分，后来才知道56分已经算不错的了，然后HR和你聊，关于为什么离职，是否了解新公司，薪水期望值，不过那边属于鸿海集团，薪水都是固定的，没有什么空间去谈。完了HR这边没问题之后，和User去谈，先是主管去谈，主管面试完了没问题，和部门经理去谈，感觉部门经理不是很专业，要求也不高，顺利被录用了，但是这个公司只适合刚毕业的童鞋去修炼长经验的，工作经验的还是算了....没什么太大的发展空间！

去了先做一份卷子，是测试性格的，后面要在电脑上做一个英语的测试，然后就是和用人部门领导一对一面试，，主要文工作经验、工作内容等，因为我应聘的岗位对英语要求高，又增加了一轮英语面试

刚开始人事一面试官初步了解信息，主要是以前的工作经历，你的一些个人性格、能力等，主要考查综合能力；然后你应聘部门的相应技术人员进行技术面试，主要问些你的工作经验，考查下你的专业技术，问下你的发展规划；最后当然是人事谈薪资了。

首先会进行英语笔试以及专业课程笔试另外会进行人格测试，主管一对一面试时主要针对工作经历尤其是针对专案项目，以及大学期间所修课程进行提问，首先会聊了解日常工作主要内容，然后针对该内容去提问你在此过程中如何处理如何给出方案等等，当然包括离职原因等等

首先电话通知面试，先是英语测试，然后是HR及会计主管面试，主要问了一下自己以前的工作经验

看了一下有过往经验就来了