成都博瑞印务有限公司面试经验

先笔试，然后1对1技术面试，到下午下班时完成面试

面试的话也没什么，公司福利挺好的，但是成熟企业薪酬福利属于传统制造业薪酬体系，不算高，工作餐挺不错的。

一面问的都是常规问题，行政工作得内容，以后的职业规划，离职原因等等；二面更偏向你对目前这份工作得认识，因为会涉及到经常加班，所以当时不太想继续下去，后来也没录用。

面试过程很简单，先就是自我介绍，然后会问你一些问题 ，没啥难度，最后会做一个小测试，看一下你的基本功。

在51Job上把简历公开, 简单的添加了些个人经历, 就接到每日经济新闻的面试电话. 想着反正都有打算换工作了. 就打算去面试来试试. 刚到公司, HR就带我到楼下一个小会议室去, 会议室里面有3个人正在做笔试题. 面试官给了我一个全英文的Java笔试题, 要求在1小时内做完, 可以不用英语解答, 都是些Java基础, 但是有的题答的还是不是很满意, 可能是自己基础不扎实. 接下来就是面试, 有三个人一起面我. 两个技术人员, 一个非技术人员. 都是从很基础的开始问起, 然后再步步深入, 同时还问了对UI方面的问题. 整个面试花了一个多小时.

人事工作包括很多：招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。至于级别应该是相同的，可能权利相对小一点而矣