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挖掘股权结构
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挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
就部门负责人问一些基本情况,个人简介,对企业的了解,对应聘岗位的认识等,普通岗位没有二面,完了回去等通知即可,三天内有回复。
宣讲会结束投递简历,半个小时以后收到电话当场面试,问用过什么仿真软件,专业不对口说没用过,问你的做的项目是什么,答 STM32单片机 问用的什么软件做得,答 Keil5 问还知道哪些软件?答 stm32cubemax。之后就让第二天去签约说明会
进场后,我先说了一句,面试官好,然后他们让我坐下,坐下后,面试官就说简单说下你的工作经历,我简单的阐述了一下,然后面试官又问,你做过销售,你销售上面有没有什么成功的案例,我想了半天,也没有想出来,怎么表达成功案例,然后又问你对与奇瑞汽车品牌有什么样的认识!随后我乱答了一通,因为对汽车行业也不是很了解!
校招面试分为四轮: 1、初步筛选简历,问些基本情况,刷人较少。当时我们一起面试的14个同学都过了第一轮,基本不刷。 2、群面,无领导小组讨论,给题讨论,15分钟后给结果,这个结果其实不是很看重,看重的是讨论的过程,时间的把握,有序,无争吵,做好笔记,每个人讲了什么,最后的陈述逻辑性强不强,答案较为合理就好了。 3、HR面谈,对照你的简历和你聊简历上的事情, 我当时整个过程比较放松,聊起来气氛很好。当时面试我的是国际公司的HR但是我报的是国内营销,HR让我做个英语的自我介绍,没有准备临时瞎凑的居然过了,推荐我到国际公司去,当时拒绝没去,现在很后悔啊,哈哈。 4、最后一轮是公司业务部门的打电话面试,根据学的专业问些专业的事,没有太难,也很简单。
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