亚联咨询面试经验

1，主要是手写数据结构算法题目，题目有简单的也有难的； 2，java基础，有笔记java基础，面试还会问一些； 3，javaee； 4,  设计模式。

一共两轮面试，面试未通过第二轮大概有七八个领导面试，自我介绍，提问专业问题，根据简历对经历进行提问，问职业规划，如何平衡学习与工作等等

职位申报的时候划分的很清楚，财务管理，还有企划督导等等，终面的时候面试官全都侧重营销，根本没人问你财务有关的任何问题，最终你也不知道财务要几个人。公司方面的回答是，你当初填报的岗位最后也不一定会去。那意思就是全派过去卖保险了呗？搞不搞笑？既然这样当初划分岗位填报有啥意义？天津分从一开始面试到最后都是事儿最多的，电子版简历都不准备还需要面试的人自己贴照片，面了这么多家了真是头一回，奇葩公司。

面试的人不是公司的老板，人力资源的人也不是专职的。薪酬说不清楚，工作内容说不清楚。裙带关系感觉有些严重，一直在讲公司发展史。我刚毕业，没必要，没必要。

本质其实就是要我做销售~之前电话里跟我说招的是管理岗，我特意多问了一下确认不是保险销售，但是去了公司发现其实就是保险销售。。。难怪之前我都没工作经验，还说不需要什么工作经验只要努力就行。。。天真的我啊

因为自己有金融行业的相关工作经验，面试没有问很多的技术问题。主要是之前做的业务和项目。还有项目中承担的角色，发挥的作用，比较看重之前的工作经验