狸米科技面试经验

首先HR那关很好过，电话面试基本信息，视频复试做一份中小学数学题，过了以后有一个录用意向书给你，准备入职。入职有2天培训，内容关于行业市场、公司情况、基本业务介绍、当然还有营销话术。 然后就是一个答辩，会有部门负责人过来审核你有没有问题，过程中边上还有一个人问你培训的业务知识，一般没有大问题就可以过，前提是你要懂得一些面试基本问题怎么答。本人因为好久没面试，在问到职业生涯规划时，没有按套路答“准备在教育培训行业长期发展”，被认为“此人不稳定”，淘汰。其实挺好进的，多跟同时培训的人聊聊，吸取经验。

面试未通过。面试官强势。社群运营，其实就是销售，这个岗位面试人是hr，没有专业的业务人员，所以岗位要求其实不高。一面的hr态度很好，很专业。然后到了所谓的hrbp面试，在回答问题的时候，她总是一副你在说什么的表情，皱着眉，让人很不爽，他所能知道的只是她那一小块单位的工作，超过了他工作的他就一概不知，还觉得别人说的有问题。 最过分的是，她让我问他问题，我就问了公司业务，公司未来发展，没有一个他能回答上来，由于她什么都不知道，所以一边弄着他的电脑一边回答，每次回答不超过10个字，那我问个企业文化吧，她回答不上来就算了，还说之前hr没给你讲嘛？那是她的失误，一会去说她！我的妈呀，自己答不上来说是别人的问题，然后她就说还有什么其他问题嘛（她说她很忙，后面还有其他面试），真的是无语，公司业务情况，公司优势及发展、企业文化，一个也答不上来，还推脱是别人的锅，醉了。这个hrbp真是随便来个人就能当，联系bp这个岗位换个专业的人，至少足够了解公司，才能配得上这个职位吧！

先是在网上确认了一些信息，第一次HR小姐姐面试，主要问了一下经历和介绍工作内容，然后布置了一个小作业（做微课，讲一个题），大概一个半小时就要交。接着就是主管面了，也是介绍了一下自己的经历，主管介绍了一下工作性质。 最后约着去公司看了看。可能工作内容和我的经历很匹配，感觉靠谱。公司规模还可以，感觉里面年轻人都挺努力的，氛围还行，还没入职，等待好消息。确实是公积金只交二百，但是这个岗位做五休二，而且离地铁近，挺好的。

因为是疫情期间，所以是电话面试，说实话我都不记得我有投过这家公司。先是有个简单的数学测试，之后是电话初试，我的经验和岗位匹配度很高，面试过程也进行得还可以，基本就是面试常问的问题，没有过多专业性的问题，但我也不知道为什么没有通过，可能是他们的人员已经饱和了吧，不怎么缺人。另外hr可以听得出不怎么专业，hr就只是随便问问，我回答什么她都不怎么在乎。顺便提一句，工作时间是上六休一。

先是做一些小学的题目，公司的人在一个大的办公室办公，声音很嘈杂，大部分是女生在批作业叫家长续费什么的，看上去比较高压。然后无领导小组面试，面试官倒是还可以，比较专业公正。然后一个个被叫过去会议室见主管，主管问问题非常刁蛮，问一些非常敏感隐私的问题，进行压力测试然后我说不做销售就马上结束面试让我走了

首先会填一个数学小学数学的一个题的问卷吧。还有一些关于公司情况的选择题。这些都很简单，就搭建这个页面就可以找到。然后会电话进行面试。（笔试后5天）才给我打电话。嗯，主要就是进行自我介绍，还有问你对这个岗位主要是做什么工作的有没有了解？我感觉面试的人可能也是大学生或者是什么的，感觉很年轻，而且经验不老的。问的问题也是一些很模块化的东西。然后我向他了解了一下交通和工资这方面。首先它是没有交通的补贴的。而且离我的地方也是比较远。所以我感觉每天晚上下班的话会比较困难。而且还有加班什么的。我感觉大概你不会给我复试通知，或者是叫我去面试了。总之这个电话面试给我的感觉就是很不正规。然后给我打电话的人也是一些非常年轻的学生的感觉。工作时间是下午1:30到晚上8:30。会有加班的时候。续约季