神州专车面试经验

没讲什么技术性问题，自我介绍完他们自己公司背景都还没介绍就开始劝退，说文员工资满足不了一个年轻小伙，这个岗位适合女性，让我去找有发展前途的工作。那你招聘信息为什么不说明只招女生呢，让我跑一趟干嘛？听你教育我？用你说我呢？真就什么人都能做hr呗，真让求职者失望，整个一个态度就是：因为你是男生所以我就觉得你不合适，就一直在用工资满足不了你的蹩脚理由劝退你。

整体难度很大

比较简单，一直在问项目

手撕算法，没做出来，后面就是闲聊，铁没戏了

基本的八股+项目

先说一下时间点吧，暑期投的滴滴，8.27接到测评邮件，9.10号收到面试意向书，9.19收到面试正式通知，感知时间地点，9.24号11.30~12.30面试。[测评]网上找了很多面经，基本都是说考的Talent Q的题目，就准备了一下。[群面]第一场是群面，面试地点是滴滴南京办公室，还挺气派(在南京河西)，到了之后，前台交简历，领张写名字的纸，之后到时间了被领到会议室门口，坐着休息。还准备了很多水和零食。接着被叫到了会议室。面试内容，15分钟阅读材料，然后分别谈一下自己的想法。20分钟小组讨论，5分钟汇报。材料主要是自动驾驶的相关的产品设计，给了很多自动驾驶的相关背景资料。题目在最后一页!所以拿到材料先翻一下，知道要干嘛，再从材料中找相关信息。每个人发言的时候，用笔记录大家说的。发言顺序是自己举手先说，建议先听几个大家说的，然后再说。看看大家的逻辑，表达，以及侧重点。如果跟自己想说的不一样，可以在发言的时候，提一下他们说的优点，如果别人说的和你差不多，那可以说“”我很赞同，但我想补充一下。”发言完之后，就开始讨论。