邮储银行北京分行面试经验

一轮8-10个人群面，无领导讨论，针对大数据的发展与用户信息安全性的看法做一分钟阐述，之后18分钟小组讨论并选一个代表进行总结。之后会有两个小问题需要面试者自己抓住机会抢答

两轮面试第一轮人力面试，问一些常见问题，为什么离职，为什么选择我们公司第二轮部门 面试，问一些专业问题

年初一面的，问题比较常规比较简单。总体比较标准化。笔试什么的网上都有，也是比较标准化的。总体没什么难度。

笔试 上机考试   行测和计算机技术过了几天 笔试过了 通知面试人比较多  原以为是无领导小组面试 结果是6v1排的比较靠后面  问的都是关于技术的 感觉凉了  技术能力估计不行  还没出结果  再等几天看看吧

.外化于行去面试的时候一定要注意穿着打扮，这方面可以体现出面试者的态度问题，对这次的面试是否足够重视，如果是一些大企业的话，男生需要穿正装...2.七秒定律对于一个新鲜的事物或者是对一个人产生的印象，最初的时候往往是七秒就做出的印象认识。对应到面试之中，七秒钟的时间可能就够你进场、...3.要真诚友善，不要呆若木鸡眼睛是心灵的窗口，我们在面试的过程中可以适当的和面试官进行眼神的交流，通过眼神来传达出我们友善真诚的意味，不要...4.要昂首挺胸，不要哈腰驼背在面试的时候自信是十分重要的，自信对于一个面试者的外在形象和给人的印象是很加分的，因此需要保持良好的自信，要相信...5.要步态稳健，不要摇晃轻浮走路姿态也是能够很好的反映一个人的状态的，如果走路吊儿郎当、歪歪扭扭的话，会给人不好的印象，虽然从门口进场到走出

面试官很好，半结构化问题