浪潮创新科技有限公司面试经验

面试没啥难的，就是一些基本问题，环境不大，一个小办公室，也就不到五十多人，面试一个客服面了三轮，最后也没通过，也不知道哪不满意，当初看好了双休去的，最后没面上也是幸运吧，问了身边的朋友好像这个公司不怎么好。

一面是人事，简单了解一下，二面是7、8个人一起，还有单位老总，就是看一下大家的表达能力以及应变能力，只要对答如流，不怯场，问题不太大。

学历，专业，期望薪资，能否合群，是否能适应出差，工资稍低能否接受，没加班费能否接受，不接受，也得接受。

国有企业的面试操作，先是见大连分公司的经理，聊了一下过往的工作经历，让等几天。等沈阳总部的总经理出差过来后，再见面，等了能有半个月，以为不会有消息了，结果通过可以和沈阳公司总经理见面了。老总一看就是比较精明的人，问的问题能抓住重点。 可能是自己的提的工资要秋不符合，就没有消息了。

首先对于你面试的失败我想说一下我个人的看法。你面试失败不一定是你自身的问题，先看你面试的是什么性质的企业？如果面试的是国企，一般要求学历和气质（另外需要有熟人和机遇）。如果你面试的是私人大企业，一般要靠熟人介绍。如果你面试的是么人小企业，一般需要一个能够多干杂活少要工资的（一般本科学历是不会做的，所以公司也不考虑本科生）。以上三种情况除非企业急需人的情况下，会先不考虑别的问题先录用你，视你工作能力再决定。

没有技术面 就是问活儿能不能干 能干就通过