亚洲吃面公司面试经验

是美女老板亲自面试的。谈了很久，老板说她的公司在做重大转型，把之前的很多产品门类砍掉了，现在想专心做日化，并且想把宣传重心转向短视频。她给我布置了一个短视频剧本题，并让我扫她微信，让我写好发给她，我照做了。 我问公司有多少人，文案策划有多少人，她说公司现在因为业务调整所以人员很少，只想招一个文案，她需要一个复合型的人才，类似于合伙人制，她说：“如果你想找一家稳定的公司，我想我们不适合你，我们现在是创业型公司，需要有拼劲的人才。”回到家后，发现她没有通过我的好友申请，我感觉有点不受尊重；加上我确实也不想去创业型公司，这次面试就这么完结了。

现场面试，由于是偏技术的岗位，所以有笔试环节，笔试内容有SQL、python、C语言等相关编程题，以及问到开发流程，笔试时间限定45分钟。接下来部门同事面，主要就简历做自我介绍，以及对照笔试内容结果询问解题思路。

就面试官面试我的时候还玩手机，问了几个问题，直接说我问完了就走人了，都没让我开口问啥，考虑过面试者感受？公司常年招人该好好考虑下因素？

公司可能比较缺人，面试着重点在技术的运用上，可能是简历上写的项目经历比较丰富，面试官没有过多询问就OK了~

领导在英特尔和微软工作多年，具有深厚的行业经验；面试问到SQL问题，也问到大学的项目经验和未来的职业规划，总体面试氛围轻松。

在一个园区的3楼（2楼的公司还挺有名，叫爱拍原创），进去之后是个男前台帮开门，有点冷漠。然后在墙角的一张桌子上填表，但是桌子旁的椅子是坏的。抽空去上了个厕所，厕所很脏味道重，当时在心里就对这公司打叉了。和部门负责人面聊了20分钟，主要是我说的没啥思路，就挂掉了。不过招聘网站的薪资应该是虚高忽悠人的。另外HR职业素质不高吧，邀约时很热情，面试完之后就装死再不回消息了。