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面试提问了springmvc框架相关的问题,多线程的基础问题,数据库优化之类的,技术方面问的很基础。因为是做银行外包,也问了一些业务方面的问题,因为之前一家公司也做这个,所以都能回答。
有过做猎头经验的是团队leader直接面,应届毕业生会群面,群面的话会有几轮面试,第一轮就走掉的是没通过的。
先是团队经理面试的,后来是区域经理面试,总体感觉还好哦,正在考虑去不去。问的问题就是一些基本的问题,可能公司比较缺销售吧。
面试的是苏州银行外包开发岗位,主要根据简历中的内容提问相关问题。都是比较基础的,比如String、StringBuilder、StringBuffer的区别,SSM框架的使用等。
朋友介绍 ,对这个行业有兴趣的,愿意一直待下去的,并且脑子灵活点,嘴会说的,基本都会要。没什么门槛,但要干的好,需要120%的努力,付出的比较多,但后期赚的钱也不少。
面试的过程分为初面和复试,初面是公司人事面试的,非常和蔼,同时也愿意分享一些之前公司内部做的好的销售的经历。复试是经理面试,很有激情,问题的逻辑性也很强。
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