宁波股权交易中心面试经验

一般2-3轮面试，先由人力和部门副总面试，主要自我介绍和针对简历问一些问题，然后抽一个小纸条，根据纸条写的主题做小演讲，一分钟，放轻松就行。第二轮一般由总经理出面，进行面试。总体面试难度不难，就是一问一答，对你个人做一个整体了解。

最开始是上午在公司上班时接到电话，什么都没问，说让下午去面试。 第一轮面试是综合管理部的两个人面试，聊了聊，然后对方告知会再通知二面时间，并且告诉了二面时需要注意的事项。 隔天接到二面电话，30多度的高温坐车近一个小时去面试，按约定时间到达，让等了40多分钟才开始面试，总经理和初面的那两个人一起面试，总经理根本没问问题，然后2分钟结束面试，就让走了，应该他们已经有确定人选了，觉得是最不被尊重的一次面试。

一切都挺顺利，面试官态度温和，问题重点突出，讲解比较全面。我在回答问题的时候也认真聆听，感受到了被尊重。