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电商运营

确定通过
HR面试部门主管面试

面试就一般两轮，人事小姐姐很大方和蔼，面试态度很不错哦，然后再主管面试一下，主要是从经历来看，这个公司不限学历，看着经验，很不错的愉悦面试。

运营

暂无结果
HR面试

HR和负责人同时面，面试过程有点敷衍，问题很浅，需要带作品，然后把作品收了没后续了，相比招人，更像把面试者叫过去走个流程，应付了事。

会计

确定通过
视频面试群面/无领导小组HR面试

1. 2分钟自我介绍2.无领导小组面试（给6个财务人员应该具备的特质排序）3.专业排名4.是否有 offer5.可实习时间6.多对一提问

外贸业务员

感觉没戏
总监/老板面试

终面是高管面，直接就是问你一些很专业的问题，比如FOB和CFR的区别知不知道啊，清洁提单的概念是什么这种。我当时脑子空空过去的 害

讲解员

确定通过
群面/无领导小组部门主管面试其他

很随意，随便聊聊就过了，领导不太会管理

Java

感觉没戏
部门主管面试

感觉像是HR再刷kpi没问啥问题，就问了几分钟就走了。也没通知消息。