安客居房产经纪面试经验

有点坑，流程很长，技术2次面试，后续hr还会再来一次，然后通不通过也没信

没有面试题目，由部门领导面试，感觉比较轻松，看重技能后由领导直面，问下简单的问题和薪资问题。基本只要是符合对方需求可很快入职。

全程没有太多八股问题，有前端项目经验最好，我没有所以只能谈了谈对前端的认识。

一面 项目经理和HR共同面试，首先英语自我介绍，之后HR问了一下个人兴趣爱好，也是用英文回答，接着项目经理问了一下技术层面的问题，基本上就是了解下有没有接触过这个行业的工作内容。有些情况我之前也确实是没有碰见过，算是学了不少东西。二面，是由部门经理面试，有些细节我没注意到的，也很好心的提醒我了，整个过程就是问一些自己擅长的东西，通过面试确定我自身的水平高度，整个过程的面试也不算很压抑。

HR可能更多的去关注你的工地经验，施工水平，看起来是实战派，但是这种对于在一线公司或者是大公司的人不太友好，因为他职职责是模糊的，所以你可能会干很多的事情，所以你做的所有的东西都不是很专业，所以当如果在这种公司上班的情况下，再去大公司就会很难。如果你是在相对不错的公司里面工作过，同样的经历，你可以去找到更好的公司，总体评价:感觉，钱少，事多，不专业，估计还会经常pua。

面试不难，都是简历面和行为面，没有专业面