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匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
确定通过
就问了怎么得到招聘信息,为啥要来,条件艰苦。
就是回答怎么得到招聘信息,有没有做过,能不能吃苦。施工行业比较偏远,财务不用下工地。条件艰苦,想好了就行。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:项目专员 - 北京
确定通过
面试官的经历及分享。
本人去年毕业,面试的时候氛围还比较轻松,就跟唠嗑一样,但面试官有点傲娇,还有点被欺骗妄想症,我面个试,我还能骗他什么,醉了。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:未来规划。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
未通过
6月初投的简历,9月初第一轮面试
6月初投的简历,9月初第一轮面试(异地近1000公里来面试),面试不问专业,问是否满意提供的岗位,9月底通知第二轮面试(多人一起),说是与领导洽谈。询问你的待遇要求,并邀请你国庆后上班,节后说领导还没来得及安排,耐心等待,似乎还保证你应该没问题。半月后仍未通知,面试者电话询问,说明未录用。 我的天啊,这么无耻的公司居然有,还是在第二轮面试时大谈自己是一个最有包容,有社会责任的公司,关系单纯,没有群带。浪费别人4个月的时间,还说自己包容,有社会责任,我也只能说这种公司也没谁了。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:有难度
2 年前 发布
61
匿名用户
面试了职位:前台接待 - 北京
未通过
感觉面试了很长时间。
面试官人很好,首先用英文进行自我介绍和交流,然后问了一下之前的工作经验什么的,还想我介绍了她们公司。但是英文是硬伤,伤不起。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 北京
确定通过
面试主要要表现出灵活的办事能力
面试很简单,就是先看一下简历,有专业和学历的要求。如果符合要求,就是领导和你聊一聊,看你有哪些经历,看你的表达,行为举止等。一般只要你大大方方,就会符合要求。然后就开始谈待遇,愿意的话就可以签三方了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:领导问能不能写作,水平如何,自己有过那些写作经历。
2 年前 发布
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面试了职位:行业研究 - 北京
未通过
面试:北方集成电路技术创新中心(北京)有限公司行业研究面试不好,共2轮面试
    第一面据说是一个技术人员透过电话面试的,我先跟她说,8月份就给你们投了履历,你们已读不回,何以现在又来联系?彼答曰8月份没看到简历,随后她又问了我自身的一些简历状况,投资项目经历啥的。我当然都能对答如流。聊得彼此也还算客气,约定五天后视频面试。    视频面试是一个什么产业链研究负责人,两个HR。体验非常不好。首先HR让我手机开视频,但那个什么产业链研究负责人却始终不露庐山真面目,感觉非常不尊重人。然后那个什么产业链研究负责人让我介绍自己,我就把自己过去参与的半导体清洗设备行业竞争格局,技术壁垒,以及自身对投资对象与竞品形成技术及应用场景差异化竞争路线,以及须具备良好关键财务指标表现的投资判断逻辑做出了详备的介绍,然后他又问你只做过半导体清洗设备的投研,我说也做过半导体刻蚀设备和EDA,GPU子行业的投研,也将相关的投资逻辑简要地复述了一下。    之后那个负责人又问我美国最新的制裁对中国半导体产业有何影响,我讲最新的禁令从参数范围限制上较之前的法案更为严苛,对我国的一些GPU设计及相关代工厂商而言,当然是一个巨大的风险。我说因此对于芯片代工厂商而言,在现有宏观经济环境下,需要寻找一些需求较为稳定或具有成长性的领域,如模拟芯片中的电源管理芯片,信号链芯片,功率器件IGBT等,第三代半导体SiC等。同时我告诉他,我的判断根据是针对全球及我国相关细分子领域近三年的营收增长,毛,净利率波动,以及存货周转率指标的表现情况。    结果这个什么负责人却讲这边投资只看技术,不看重财务,只搞天使投资,不求上市。拜托现在半导体投资主要退出路径就是上市,而监管这边对企业IPO时的盈利及财务指标非常看重,讲故事高估值盈利差的项目早就成为资本市场的弃儿。投资不看收益,这个逻辑太奇怪了。更怪的是那个负责人还讲什么第三代半导体项目不属于半导体产业,这一判断似乎也与业界主流观点有很大出入。    之后那两个HR也很一言难尽,一个问我多大,我说38,她一声冷笑。另一个HR问我家住哪儿,我说离公司15公里,但通地铁,她阴阳怪气地说有点远。真是太好笑了,公司JD不是说朝8.5晚5.5,双休吗?用这样的理由来阴阳别人,何必呢?    总之感觉这些人的表现与中芯国际子公司的名头似乎不是那么匹配。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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2023-10-25 发布
无昵称_
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未通过
面试:北京威理嘉邦建设工程有限公司人力资源主管面试不好,共2轮面试
体验非常不好,之前单位在四惠地铁站,出站很方便,旁边的楼就是他们办公的地,距HR说他们近期要搬到百子湾,距离也是可以。但是,要说说该公司面试体验非常不好,上楼以后每个房间都有各个公司,按hr自己的话说那都是他们的分部,进去后没有专门的会客厅,直接拉到一个工位坐下了,没人搭理,等了半个小时,h r拿这一个表格来,还说:“哎呀,你坐这了,我差点儿没找着你?”这不是你安排我坐到这的吗?面试应聘表填写时上面对于需要填写家人信息一栏就空着没填,毕竟只是面试,不确定入职,如果入职后再补充也不迟,但是hr面试时看见表格家人信息空着就直接说:“你的这些空着的地方需要全部填写上”,我说:“等有机会入职后,我后给您补充。”她来句:“虽然咱们面的挺好,我对你也挺满意的,但是你要是不填写完整,我是没法给你推老板复试的。”我直接当场拒绝二面了。请各位注意!!!!!超级下头!
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
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面试:北勘国建建设工程面试:土木/土建/结构工程师。感觉就还好吧,没啥难度,对结果有把握。
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1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:挺简单的,很轻松就过了
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