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真·不太靠谱的面试：①boss直聘上岗位是亚马逊运营，实际需要招聘的岗位是产品经理/主管之类的，需要统筹项目大方向。②面试前我询问主做类目，hr说是家居和汽配。面试中负责人说公司主做女性男性个护，还有汽车相关，并说今年退出了一些类目。也许以前做家居吧。③楼上有一条4月份的面经，已经说过岗位描述不准确的问题了，我没想到7月份了还这样。此外，boss直聘上hr看了我的简历后就发了面试邀请，就问了能不能接受工作地点。综上所述，我认为此次面试，既是诈骗，也是刷kpi，对面试者毫无意义。面试体验：还可以，进去开始填表，有水喝。填完表负责人面试，态度还可以，先介绍了公司做什么的，然后说了想招什么人。听到这里我就有数了，直接挑明，要回了简历。负责人也说，辛苦你跑这一趟了。就是吧，负责人从坐下开始眼神都看着桌面，原来是有原因的。

面试的文员偏采购跟单方向三轮面试一轮HR及主管面。主要就以前的几段工作经历进行提问，并且阐述为什么离职，怎么想要转行。比如常规自我介绍/自我评价/对公司的认知，对岗位的认知，曾经工作中最有挑战的一件事是什么怎么解决的。对自己简历上的东西要比较熟悉。