广州欣芝妍化妆品有限公司面试经验

第一轮：HR面下午去到等候的时候会议室里坐满了面试者，可见这家公司人员流动真的很夸张。先填表，再做一套性格测试，半个小时左右吧，然后等待被叫，约的三点四点钟才开始面试。两位HR，一男一女，直接在前台旁边的沙发上面试，感觉让人不舒服。但是HR都很礼貌很专业，按流程来，对我的简历和过往经验深度的刨根问底，包括大学时参加的社团经历，还会问一些情景题，还有价值观等等，很全面，我都是诚实作答，面了大概快半小时才结束。第二天就打电话通知我一面通过，约二面。 二面是一个男性面试官，没有自我介绍，不知道是用人部门还是HR，带我到室外大太阳直射的椅子上开始了，老实说我被热到整个人脑子转不过来了。面试官问我之前实习公司的使命和愿景是什么？原则是什么？我答不上来。又问我知道这家公司价值观是什么吗？我答上来了。说到薪资待遇什么的，底薪三千起，我差点没坐住，和一开始说的相差太大了，他还说加上提成工资可以到七八千，这个我心里保持怀疑。重点，休周六，晚上上到七点，当天销售目标没有达成就加班到八点，八点后不强制加班。每个人都有自己的kpi要完成。除此外没有提到除了下午茶外其他的福利什么的，应该就是没有。最后通知我二面没过。 总的来说这家公司人事态度相当好，但是我想说这家公司把花在招聘和人事上的钱拿来提高员工待遇和薪资，应该会更有效吧？在招聘网站上发现所谓的小希/凡岛/橙子/慕可/欣芝研都是同一家，看起来真的让人感觉像是不靠谱的公司呢。

一般般

总面试流程：电话面试→现场面试（性格测试、面试官1v1）→1-2工作日收到回复现场面试（钟面）：自我介绍→面试官对过往履历深挖→专业知识深挖→企业概况介绍→自由提问人力资源岗专业知识问题：人力资源六大板块？五险一金分别是什么？工伤保险为什么是企业承担的？劳动合同的签订方式有几种？如果你是负责薪酬计算的，当发完工资后发现忘记发放100块给某同事，你会怎么做？总体评价面试官问的问题都很专业，但比也很亲切有耐心，整个面试的氛围也是比较轻松活跃的。因为是小白，面试官甚至也会就我所提到的问题，去谈他的想法，对我之后的成长都有比较建设性的参考，收获很多，对接的HR小姐姐也真的很nice的。但我真的觉得工资好低啊，虽然还是觉得跟着大佬学习能学到很多，我再考虑下吧岗位基本情况：底薪试用期3.5k，正式期4k，200全勤奖金➕600绩效考核，应届前三个月包住新人两天培训，单休，一年1-2次调薪晋升工作职责：前台接待、绩效薪酬管理

是由部门的负责人直接面试的，面试就一轮，然后就直接反馈给上面的经理，然后等了一周左右的时间，就接到电话说我被录取了。做的工作内容主要是产品进入市场前期的工作，然后是做调研报告，写写文案策划，然后是产品的包装讨论，试用一下产品，做做记录，然后再开会讨论，应该能学到很多东西的，试试水。

去到前台签到，前台让你填个表，然后就是等叫你，面试的是谁我不清楚，她没自我介绍。面试分为三个步骤:自我介绍、人事问一些问题、最后你有啥想问题的。自我介绍完后。人事大体说了公司的一些事，问的问题不尖锐，比如上一份工作为什么离职，对于这份工作你看重什么(发展or福利)。我问薪资的时候，人事说面试通过会短信告知，希望我的分享可以帮到即将去面试该职位的人。个人觉得招聘薪资写着3000-5000实际就是3000。

比较简单，就问了一些关于公司的一些问题