万家乐面试经验

面试一般行政面试之后就是部门主管，不难，主管面试的，态度都很好，公司发展也不错，入职后觉得都挺符合预想。

老板虽然会拿着本子用看起来很认真的态度，和人事一起问你问题，但结果却是浪费大家都时间和感情。他先会先让你在候客厅坐半个小时，哪怕他真的没事做，在他上完厕所后才会让你进会议室，然后偷偷在他的办公室里看一两分钟你的简历，然后问你一些无关紧要的东西，然后！然后会开出一个让你想不到的超低薪酬，哪怕你有丰富的技术经验你也只配3000，会议结束后，他会用太老或者面试者要求工资太高拒绝录用，典型的浪费时间。

其实主要还是问对之前工作内容的理解来考察业务水平，但我都没有回答到点子上，应该是没戏了

1.这家公司招聘软件上和你实际应聘的名字不一样2.有两个人来面我，全程十分没礼貌，没有说明自己是谁，公司是干嘛的，面试完都不知道他们到底是hr还是部门主管3.不问项目经验，而是直接上来就问你遇到的一些实际问题要怎么解决，实际问题问了4，5个，公司架构也不完整，连个客服都没有，要全部人轮流值班做客服4.公司薪酬福利什么都没介绍，就是拉你上去套方案，想着用实习生的钱请有4，5年经验的

面试很简单，老板亲自面试，主要是个人发展方向

这间厂和你想象相差甚远，招聘的人事不友好，冷漠，加了微信不会怎样回复你的询问。这种厂位置较远，大远跑过来面试，路程和时间成本很高，面试的车间主任是个白头老，沉默寡言，你问他一句，他就故作深沉回你一句，好像自己很有本事的样子。“学徒就2800，计较可以拿到7000以上……”白头大爷深沉的抛出了一句，这件厂奉劝大家千万不要去，以免浪费自己宝贵的时间和路途成本。