厦门恒力面试经验

首先面试人员介绍了公司行业和主要产品，然后主演针对今后要用到的公司开发平台这个工具进行讲解，看自己觉得有没有兴趣向这方面发展。

一共三面（HR面、部门主管面、Leader面）网申，过了之后会有HR面，常规问题通过后会有一个IQ和EQ测试，个人觉得ＥＣＣＯ的这个测试是比较简单的二面是部门主管面，让我自我介绍，为什么选择ＥＣＣＯ，你觉得ＥＣＣＯ在哪方面比较突出，然后拿出来一道题，是关于Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ　Ｓｃｈｅｄｕｌｉｎｇ的，很技术。这个职位偏软件，所以像SQL，编程语言要会一点（自己觉得没过就是这个原因）。

因为是事业单位企业化管理，所以参照事业单位笔面试，笔试就是职测（行测+小作文），面试是结构化面试，有8个考官，3道问题。

面试的为四个二十几岁的女性，分别是人事，运营，策划以及品牌设计。面试过程极其不尊重人，听到我因过劳身体不适经常流鼻血后破口大笑！还以我流鼻血进行玩笑说：经常改稿然后偷偷又酒鼻血！全程不停的发出嘲笑声，就是邀约面试者过去，听面试者的经历作为取悦她们的乐趣。

面试就一轮，俩hr。谈了一些经历和作品的事。薪资这块挺谜的，试用期定好了转正后的却没定。薪资架构是底薪+提成。

面试比较简单，主要是问些职业方面的问题，比较关心是否会长期在岗，因为人员流动较大。第二天准备好自己的材料进行试讲即可。