巨荣面试经验

首先，boss上的hr 约完面试后直接消失，后续询问现场面试需要携带什么东西都未读，直到面试当天仍未联系我。其次，在到达公司后，前台没人，后来一个人看到我之后才询问我是不是来面试的（和boss上的hr不是一个人），之后就填了面试登记表和性格测试表（竟然还要登记身高体重……性格测试个人认为很鸡肋，完全可以胡写），填完之后等待了接近40分钟直到我主动在公司寻找一圈刚刚的hr在哪儿以后才开始面试……面试过程中，面试官对我的这个岗的能力要求完全不了解，问了很多无语的问题，怀疑其专业能力（既然听不懂具体技术问题，为什么还要问那么细？）面试后说一面通过，二面面试官在开会，不确定结束时间，先回去等电话或者其他消息（回去后再无音信……）公司环境：死气沉沉，感受不到应有的活力，想必大家工作得都很不快乐吧关于面试登记表具体内容（反面是面试官需要填写的，上面有：候选人贷款情况，上班路程，与在岗员工能力对比如何……）

一共三面，两轮业务一轮hr面。今天经历了第一面，体验感不错，结果未出。简单记录下面试过程1.到公司后，hr小姐姐接待我到大厅填一张个人信息表。(非常和善，就像大学校园里的亲切学姐，一下子缓解了我的紧张情绪)2.然后小姐姐引领我到会议厅，我在路上看到同事们都工作得很认真，而且公司环境很高级。3.到会议室后，小姐姐给我递了瓶包装很高大上的水。(真的很客气)，然后我开始等面试官。面试官带着电脑进来，坐下来微笑着让我自我介绍，随后一边听，一边看电脑上我的简历。具体面试问题如下(仅供参考)1.自我介绍2.你最得意的项目是什么做的，具体展开讲讲。3.你的职业思考和规划4.你为什么选择投递我们公司5.针对项目中的要点又向我提问了一个问题6.你还有什么想问的吗整个面试过程大概25分钟，面试官很认真在倾听和引导你，真的很感谢他！说在最后：建议大家在面试前有一定准备，但是切记不要死背模版，要真正带着沟通的态度和面试官交流，把你做的，你的思考告诉他。也不用太紧张，诚恳用心一点，一般的面试官不会太刻意为难你。祝愿大家都能够在面试中取得好成绩！

一面项目小组成员三人群面 本轮面试基本上就是自我介绍 了解我个人信息和专业是否对口，简单介绍了一下他们想要做得一个新项目是对标程前朋友圈。问得问题就是你会如何去做这个项目，你认为这个项目多少人比较合适。第一轮面试三人皆对我没有不满意 让我回家等通知，下周一得到回复 一面通过二面hr和项目小组成员面试我，此时已经过去近一周时间。hr上来就是继续让我自我介绍，此时我觉得一面已经过去后 hr二面并没有对我进行一个基础的信息了解，又再次花费时间进行自我介绍，介绍完后又是与上一次相差无几的专业了解。（影视纪录片专业）简历里写着到底是不确定什么？再就是确定我的薪资需求，我要的薪资确实不高，再就是我主动询问公司的一些基础信息和上班时间。这些完了之后，hr也没任何其他想问的，我也没有继续聊下去的意愿。二面到此结束，整体感受一般。感觉面试不仅繁琐，明明可以一天面完两到三轮。非要隔一个星期，因为每天他们都有很多人要面吗？但是这效率还是很低。第二天通知第二周终面真的是最差的一场体验，首先是我提前40分钟到面试现场。面试官在面试其他人搁置我，再就是进行面试后，先是观察到ceo并不在，是现场群面➕ceo视频面试的结构（ceo全程没开视频，全程只叫我名字没有任何问题），经理只问了我对于抖音是否有商业作品？我反问在你眼里什么是商业作品，然后他又问我有没有关注的账号，我说确实没有。基本上没我几个喜欢的。然后我说到b站举例了我几个喜欢的b站up主，之后他全程没有任何问题，剩下两个项目小组成员问我问题，问的问题大致上就是我会去怎么做这个账号？（这是一个拍剪岗位，我说我能提供拍摄/剪辑之外还能提供辅助策划，因为拍剪由我负责的话，这些其实都需要具备导演思维）但是逐步聊下来的话，他们其实就是很不专业，需要一个能编导，能一边拍摄，最后还要你剪辑的一体岗位哦，最好还能一次把账号做成百万粉丝号。真的很无语呢，最后一个问题回答完，一个小组成员问ceo和经理还有无问题的时候，就是没有任何回答。总体上来说就是五个人的场子，其实只有三个人在进行沟通，说话最多的还是我。最后回到家之后，可以说是我收到他们这家公司回复最快的时候，就是没有通过。完了理由是觉得我缺少想法？这个拍剪岗位还要很有想法的哦！拍摄主观察和判断 研究，剪辑主要是根据拍摄和前期策划来的，那他们一面告诉我的是我只要负责这两项，其他作为小组讨论时我能够辅助就行，到了三面又变成我需要策划账号了。而他们相关人员在三面前却通知我只要了解他们ceo的信息，发了两篇文章给我。反正整体就是😕莫名其妙呢。整个三次面试的过程长达三个星期，公司内部管理也感觉很混乱，不推荐去呢…… 为此我为了取近距离还拒绝掉了北京网易的offer 上海拼多多，只能说是不值得花费时间去面试。

问的问题比较多，面了大概一小时左右，但是说有结果会通知的，再也没通知过。。。体验不大好

没几句话就结束了

一面 电话面试的 聊的一般 不知道为什么会有二面现场面 感觉被坑了 成为了HR 的kpi HR 的领导面的 整体感觉不好 问的问题也很无语 都是一面问过的