浙江广厦面试经验

先会做一个笔试，上面填写一些对本公司的了解，以及专业的东西，比如在业务过程中各种情况下的处理方法，以及外贸函电的互译等等，最后是一对多的两重面试。过程一点都不复杂，主要看你的思想是否符合公司的岗位情况。

说是第一年校招，宣讲会现场笔试，第二天早上通知下午就来面试。第一轮无领导，问题就是一般的排序题，或者两难题。讨论的时候切忌不要太跳，所有跳的都不要，男生有优势，我们组讨论的时候几乎没说话的男生上了。面试完了现场叫名字，这点还蛮好，不用干等了。

1.第一轮性格评测 2. 笔试 行测，带好笔和纸 3 . 群面，十二个人一组，讨论一个题目，选择领导并且各自发言。4。 一对一面试。 5 发布会。

两轮面试，间隔1小时吧。群面讨论问题，单面也是五人结构化面试一起，难度不大，进终面收到offer，最后拒了。

一场笔试，三轮面试。面试的峰行者管培生。今年全国只有30-40个名额，大大缩水。笔试是行测内容30分钟35题，大部分计算，时间不够，不过我顺利通过了，可能要求不太苛刻。 第二天上午初面试无领导小组，8个人讨论，4个人晋级，紧接着就是二面，结构化方式，有人力总监和总裁助理，还有两位hr小姐姐一起。提问后一个个回答。过程比较融洽，还和我们聊了聊公司的发展等问题，和我一起的好几个都有人力资源的经验，我不太有，不过我临场应变能力比较强。 面试结束两天都没有回复我以为凉了，后来通知我说终面不用参加直接给我offer，因为二面经理都在。希望自己成为一名合格并且优秀的广厦人，加油。