黄骅市津骅添加剂面试经验

面试的时候，先是人事面的，面完之后，是组长面的，如果组长觉得你ok，那么基本上就能入职了，如果组长觉得不行，那可能会在试用期被辞退的，整个面试流程还是很简单的。

各部门，包括财务部门、人力资源部门、业务部门，针对以前工作经历、现有能力等等来提问，要求必须穿着正装面试。

面试体验还好。首先填了一张信息表，等了一会，部门负责人面试，面试的时候正赶上他们开会，面了一半让我等了可能十五分钟，面试的时候挺轻松的没有什么压迫感。聊完告诉下星期hr会联系我。其实这个公司看起来比较有发展的，公司规模算是比较大的，电商部门刚成立不久。跟负责人聊天说我没什么问题，我以为稳了，就等待hr面了。结果并没有等到，因为我确实推掉了两个不太喜欢的offer，来等待面试的，我就不死心问了一下负责人，人家告诉我他问了hr我没有通过，我就觉得很奇怪，hr都没有面试为何我就没通过了？我确实经验不足，可是这个理由我是无法接受的。

还不错

第一天上午宣讲+收简历，这里没有英语4级或本科以下的就被筛掉了；几天后接到电话，是技术面，问的问题不是很难；之后如果技术通过会接到人事电话面，基本就通过了，这里会告诉薪资。一段时间后会收到offer。

普通学历的没必要过来凑数。面试外包给泰达人才公司了，分两轮。 第一轮笔试，考行测申论，取对应岗位前五名进入下一轮面试，等了两个月才通知面试。 后来面试，五个人争一个岗，抓阄决定先后顺序。三个领导面试，包括一分钟自我介绍，有大屏幕倒计时数秒。还问了你的优缺点还有工作经历等等。 面试后又过了两个月出结果公示，录的北大硕士。从九月开始报名，10月笔试，12月面试，到次年的2月才出结果，整整过了半年时间！ 建议招聘时直接写非名校勿投，免得浪费彼此时间。