上海熊猫机械面试经验

没有规定的面试官，到厂后在前台等了N长时间，最后被通知改时间在安排面试，第二天再去面试要求继续等待。

首先从把身份证压门卫那里才能进去，然后到前台领取表格填个人信息，之后HR查看你学历真伪，然后技术部领导来面试你，问你一些基本技术问题并带你去车间转转，之后HR跟你简单交谈一下。

部门经理第一面试官，一会又来两个人来面试，面试各种问题到极致，2个多小时不停回答。如果你经过此轮，薪资最终必压低，试用期6个月。2周一次kpi考核，培训几乎每天有必须参加，领导强烈要求经常性加班，不加视为考核不合格。

简单记录下面试过程一直问问题，不谈工资，叫回去等通知，说通过了才说底薪4000，跟我想象差距很大

首先，人事不是很专业，就是你只要去找用人部门就行了；其次，用人部门总监还蛮不错的，面试过程也还好；不过到最后院长说要是名牌大学的

19年9月份去上海熊猫机械面试计划经理岗位，先在前台拿了分表格填好，然后就是1小时漫长等待，进来了2位人事，一看就是刚出校门，问问题都心虚，然后又是半小时等待之后被带到一个*总办公室，办公室也是很简陋，人事忘了把资料给*总，这期间的5分钟，双方都这样干坐着，她一直在操作电脑，没有沟通。 资料拿来后她第一个问题就是离职原因，后面就没有什么问题，然后问我有没有什么问题，我想你这种态度面试根本就是蛮不在乎，看不起人，我之前准备的问题随便问了两个，感觉她回答的很敷衍。我马上就说没有问题了，全程面试时间应该在15分钟左右，更戏剧的是在一个月后打电话说我进入复试阶段，问我什么时候可以复试，我当时就很诧异，这是个有着1千人的公司吗，这就是上市公司该做的奇葩事情吗，最后果断拒绝。