普工/操作工

确定通过

都问一些简单的问题。如：什么学历，专业。为什么来这上班。家里是哪的，什么工作经历，打算长期工作吗。等。

材料工程师

确定通过

HR面试部门主管面试

基本上没什么难度，他们这边的人力资源说白了就是一帮只知道伺候领导的，没什么水平，一问三不知，只会给你谈企业文化，只会给你说公司规模，遇到在意的点就开始模棱两可。

预算负责人

确定通过

面试官会问一下专业方面的东西，但是大部分时间都是在以聊天的方式，询问家庭及生活情况，氛围整体轻松。但是要求比较高，入选概率有点低。

网络工程师

未通过

以销售绿化清扫车为主，根据业绩提升工资，感觉不错。现在绿化环保怎么严重的形势下，销售行业还是不行蛮不错的，能者多劳。

实习生

未通过

笔试

入酒店，填写表格，一份简历，个人情况，一份什么行为性格测试，填好后上交，等待，过程有点长，面试，通知结束，回家。

项目主管

确定通过

HR面试总监/老板面试

网上投的简历，面试是一个人事经理，一个副总，一个总工，谈了一个小时，问的主要问题都是跟技术有关的，其实是偏认识 的方向，你对公司产品的认知程度和在国际、国家的站位，还有未来的发展前景，这都是你必须事前网上查资料获取。然后他们很感兴趣，总经理亲自面试，然后又谈了一个小时，主要是聊聊你对自己的职业规划和对公司的前景期许。只要你又足够的前期准备工作，我觉得这些都不是问题。面试的 时候一定要注意自己的形象跟谈吐。