完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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湖南省娄底市新化县西河镇鸟山村二组
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
首先是HR面试,HR面试主要是原公司的工作流程的了解,以及你对新工作的一些了解,为什么会选择去新的公司然后是老外总监面试,总监面试他有一些标准的问题,如你如何带领团队,如何处理供应商关系等等。
主要负责收发文件,拟定请示通知通报,撰写公司宣传报告,宣传企业文化,负责公司对外广告标识宣传,组织公司会议以及活动,监管各部门员工工作以及在厂生活情况。
一共3次面试,经历了3个月,人家HR就是不急。一面是产线经理,二面是行政的老大,三面和CEO聊了下天。
首先是笔试,笔试会考专业知识和英语,英语占比30%,专业知识考的比较泛,包括仓储、物流、汽车行业等知识,笔试通过了,会有两轮面试,第一轮供应链主管面你,要求自我介绍,还会问你一些关于供应链的知识,我对供应链不是很了解,回答的不好,一面没过。总的来说,有一定难度。
(面试通过,工作了以后我还帮着面试其他翻译人员) 面试分初试和复试。 1.提交简历(中西文),主要是西班牙老外看,主要看有没有相关的类似工作经验 2.电话面试,一般提交简历都会进行电话面试,主要测试口语能力,进一步了解面试者。 先是西班牙工程师电话沟通,主要是根据简历问问题,自我介绍,是否有相关的工作经验,是否介意加班,是否立即上岗,然后再是人事部的人问问题,问题类似。 3,电话面试确定3位候选人到公司面试 4,公司面试面试官主要是西班牙工程师和人事部的人。现场测试口译水平,即西班牙人说西语,你口译成汉语(旁边有在任的西班牙语翻译)。人力部主要根据简历提问题,是否有相关工作经验 5,当天出结果 6,需要注意的是即是面试西班牙语翻译,也要求英语过关,因为公司有很多老外讲英语。所以最后面试时也要求英语口译。
猎头找我去面试大客户经理,当时我在珠三角工作,以前一直在国企工作,英语都没有怎么用过,荒废了,第一次面试还是一个德国人,人很不错,后来要求到娄底去面试,那个时候公司还是黄土,在紧张的建设过程当中,面试用英语,英文发挥不好,后来干脆说中文,由翻译帮忙翻译,估计当时还是英语不好的影响,给的职位是销售经理,当时还不明白销售经理其实就是最基层的员工,以为像国企一样,带人的 ,结果就是干活的。
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