热传导

感觉靠谱

面试也没有问什么的，主要时实习的，而且工作也对口专业，问的时候基本时闲聊一些，主要是问能否接受加班或者倒班，还有一些有关加工工艺的流程，和一些常识性东西，不会问得很深入的那种，只要能回答得上来就可以了（不要瞎扯啊），之后过了半天就告诉结果了。

产品经理

确定通过

HR面试

千万不要去，贼坑的公司，老板只会画饼，先去车间干活，不把你当回事，谁去谁知道！

其他汽车职位

感觉靠谱

视频面试

一面 一面会问一些基本信息，爱好，特长等，面试hr给人的感觉很好，总结：一面没压力。两个技术面试，会问学校背景，很重视学校背景是什么层次的。以及所学的相关专业问题，相关软件的使用细节，还有对于加班，团队出问题该怎么去解决。还没出结果，结束时说三天内通知。总结：二面会问的比较多，各个方面，不仅仅是技术问题，要随机应变。

车身设计

确定通过

HR面试群面/无领导小组

本地的学校招聘，错过了宣讲会，考研前一个月学校里的大型招聘会，抱着看看有没有好工作的心理，看到特商补录招人，下午面试。两位人事部面试官，会问你的家庭情况、然后是成绩学习这块，还有实习的经历，再者是说个人的职业规划，HR觉得你可以的话就会追问你让你干车身设计或者底盘设计行不行。

嵌入式

感觉靠谱

视频面试

一面，就问问家庭情况，成绩排名之类的，感觉很轻松，没有技术问题

硬件工程师

感觉靠谱

视频面试

总体感觉面试不是很难 挺好的 奥里给