中亚科技面试经验

也不管有没有匹配，技术面试官一顿怼。侧重点不同也没必要鄙视别人吧。在某个领域终于熬满头白发了，开始鄙视新人了。公司小就算了，年龄大了素质教育也不能忽视啊

面试都还好，介绍职位也很详细，工资水平也还可以。就是去面试前就看见招聘软件下架了该职位，结果也就是没通过，应该去之前就定好了人吧

通过猎头投递到安徽大众，几天后HR联系技术面试时间，几天后通知通过技术面试，收集资料。目前是全英文面试的，我的老板是德国人。不知道其他的部门是不是有中方的领导。问题都是常规的交流问题以及工作应对方面的。

面试很正规 非常不错

一面是视频面试，简单了问了一下过去的工作经历，是部门主管+hr一起的，也比较简单。没问什么专业性的问题。问了愿不愿意去外地，我回答暂不考虑。二面的是现场面试。公司总经理面试，收到面试通知的时候被告知岗位调整了，事先并没有和我商量，因为一面说不愿意去外地。给安排了个厂里的岗位。二面的时候啥都没问，就问了下个人情况，然后就被刷了。后面询问得知，说是经历与岗位要求不匹配。我勒个去，既然不匹配还让我二面做啥？事先换岗位，也没有和我沟通，换完了说不匹配，简直是在搞笑。

问了很多假设性问题。。。更多给人一种通过面试向别人获取思路的感觉