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电话一轮，现场面试一轮，现场面试换了两个人，都很nice，对过往工作经理聊得很详细。

应该是高管面试，非人力专业人士，很不专业，具体如下：1.一上来先问家境背景 是否深户 深圳是否有房有车 什么时候入的深户；2.要求查看我的身份证，然后说我住的地方怎么和身份证上的不一样；3.扯了一大堆天圆地方的非专业人力问题，各种秀肌肉，公司如何实力雄厚啊，销售额最高可达几千万，然后来了句，工资我们这边最高只能给到1万，大小周，还人事行政一起做，还是经理岗位，年底会有双薪，这饼画的真大真圆真好吃，真会玩，我手下专员都将近一万了，开玩笑，小的告辞；4.问了二个离谱完全和公司无关的问题，你认为传统人力资源和现代人力资源有什么区别，第二个是人力资源在行业里的定位，，而且都回答的有板有眼的，我来是解决公司实际人力问题的，不是和你搞人力学术交流研究的成立了20多年的公司，上班地点是在厂房改的办公室里，荒芜人烟稀少，周边环境较差，找个地方吃饭都没有，这是后话，      所以难怪一直上不去业务，难怪人力资源管理如此薄弱，大概是这样的原因。综上所述，大家慎重考虑前往面试，慎重入职，避坑！