杭州逸方装饰有限公司面试经验

第一轮hr面试谈背景经历及相互介绍，第二轮销售总监面试个人能力及市场看法，第三轮公司总裁亲自面试，主要针对个人价值观。

当时去的时候等了大概十来分钟，然后来了个人事专员的人来先初步聊一下，这个阶段还好，主要问了下以前的工作经历，离职原因，上家公司情况等。然后介绍了公司业务和我这个岗位。 后面部门负责人来了，聊了一会就结束。我感觉到了他们觉得我不合适吧，比较看中你的文案功底这块，要求还是很高的。不太高兴的是结束前说给到我一个主题(发邮件我)让我写一篇文章她们在看看，回去后并没有收到(之前也有部分公司都是这个操作)。 如果觉得不合适就不合适呗，何必多此一举，你要是这个岗位找到了人选没给我发邮件那也还算正常，后面我看了下这个岗位也没招到人还，哎。

比较看重学历和潜力，对过往经验没有太高要求。

事先踩点，在创意园区里，面试设计师助理，一年后给转正。流程是先设计师面试，再提交老板面试。老板面试时主要看性格，性格乐观，爱笑，看顺眼，认同公司文化，认同老板就行，谈理想谈人生。

面试还是比较专业性的，第一轮材料总监面试，主要聊一些专业知识上的一些问题；第二轮成本总经理面试，聊一些成本概念和管理观念。第二天就有了相关反馈，面试工程中全程有相关面试记录及评分机制。

经过三轮  第一轮HR填好资料 做了一个性格测试    第二轮设计总监问一些专业问题   第三轮老板直接面试 出了一个创意题目  然后就被录取了  过程比较新奇  虽然很紧张  但是面试完后还是很好的