海基伦儿童家具面试经验

先是填表，后做笔试，这已经花了一两个小时了，后面终于等来主面试，然而问的问题都是些绘图员的很细致的标准，最后竟然拿他们目前在解决的食品机械问题让我来看如何解决，花了一个下午的时间最后还被当场告知不合适。好郁闷。就感觉一开始就不应该进那个门。呵呵。

面试前HR说各种好各种讨好，说什么都符合要求，去面试了，那个经理真的觉得自己牛气冲天了，说各种不符合要求，那么请问HR干的是人事吗？还是觉得自己的业绩差，需要靠忽悠人去面试？一个人事干的却不是人事？

面试体验超级差！人事部hr加了微信约了面试时间，到点儿以简历不符合要求随便爽约，不主动沟通都不向面试者反馈面试取消的通知，还让人傻乎乎干等。问了竟然推卸责任说是实习生的失误。我不相信格兰仕这么大的公司招聘流程会这么不专业，先邀约面试再初步筛选简历。 退而求其次，假设是实习生的失误不清楚招聘要求，难道是贵司朝令夕改，上下标准不一致？这个理由我不接受。那么谁负这个责任呢？应届生真好欺负吗？还是第一次遇到甲方傲慢色彩这么厚重的招聘，即便是一线普工应聘可能都没有这么被牵着鼻子把人耍的团团转的，拜托尊重一下对工作机会投注期待的求职者吧。

询问了有无相关经验和是否会办公软件，大概了解了下过往经历，然后给我介绍了他们的日常工作内容，和工作待遇。

公司在沙朗，地方有点偏，从市区需要20-30分钟，很容易在105国道塞车。公司的话，是办公区和厂区连在一起的。也有自个儿的宿舍和饭堂，也提供食宿。面试官很亲切很和蔼，问题也是日常的面试必须回答的问题。像是日常聊天似的。另外，也介绍了公司的很多日常情况，例如单休，准备上市之类。

1，先填个人资料，会附带一张外贸用语及翻译题目笔试单； 2，完成笔试后进行口语交流面试； 3，薪资及工作岗位交流。