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三轮的面试。刚进去的时候,把所有的组员都叫进一个课室大小的房间,是属于无领导小组面试的情况,然后每个人对问题发表自己的看法。最后选出一个代表把所有的问题和解决方案都总结出来。
一共三轮。最后一轮是个大官儿吧语速很快,不停的问我提升学历对目前的工作有什么帮助和联系?提升学历是个个人的选择怎么在他眼里变得有错了?你只需要了解我能不能胜任这份工作难道不是吗?简历也是被筛选过的,不然叫我过来面试干什么?对工资也是含糊其辞的,叫回去等通知,ok,你们的人事也就没有下文了,没有尽到告知的责任!跑一趟不算什么,微信上说一句要你多少钱还是怎么滴。
8 你为什么不做你专业的活呢?没有前途吗? 那你为什么选择明一些过去的工作以及为什么要换工作呢?要涉及优缺点,家庭情况然后问为什么要选择他们公司?最成功事,困难的经历,学习成绩?介绍自己遇到的挫折还有成就?平时喜欢做什么?你对未来3年内的职业规划?你为什么选择明基?你能接受你面试的这项工作吗?健康证等费用是为了更好的管理,你能接受吗?和你短期和长期的职业规划等?为什么应聘本公司?为什么选择销售这个行业?你觉得你有哪些性格适合销售?大学期间最自豪的事?如果重新读一次大学,自己想做什么?你对这个职位的工作内容的想法?面试第一轮问的比较细,自我介绍、职业规划、简历实习经历、个人评价等等,二轮比较简单?兴趣爱好结合实际情况和岗位要求来说明。先自己介绍一下,对公司的期望,3-5年你有什么规划,愿意去苏州的原因,工作压力会比较大,能不能接受
很好
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