阿尔斯通面试经验

有3轮面试，第一次是HR，主要问一些常规问题。第二次是部门经理，问的比较专业，而且用英语交流。第三轮是，总经理。

电话面试，人事的一个小姑娘。问的问题比较宽泛，比较有经验的人很容易就能对付她的； 2. 大概两周后收到邀请，去武汉，公司负责报销来回路费及住宿费。单位位置很偏，很难找，好多出租车司机不知道。 3. 人事面试，人事面试的套路而已，建议再来面试的同学该环节好好表现。你懂得； 4. 技术面试，变压器技术面试，都是问的很简单的问题，如果有变压器设计经验，很容易就能通过。如果没有变压器设计经验的同学，电气类的同学建议好好看一下电路电磁场电机学，机械的同学好好看一下机械设计，材料力学和理论力学，如果你还懂流体力学 那你就无敌了

HR电话面试，然后team leader，最后部门经理面试，专业知识和英语。然后HR问的一些常规问题，为什么离职，现在在哪工作，待遇要自己谈，感觉公司还是比较有效率的。

一面HR电面，问过往经历，离职原因等； 二面HR face to face，填求职申请表，聊对公司的认识，期望薪资之类；同时，上海的高级法务面，针对简历提了不少问题，也会问专业问题。当天还有一个上机的笔试，英文合同审阅，20分钟时间。 三面，也就是传说中final面，新加坡legal and compliance director直接面，全英文，从过往工作、学习经历到离职原因，都会提问，然后很明显，人家director是有备而来的，他提问的时候应该是有个checklist，还是蛮有条理的。

面试官还是蛮亲切的，讲了下公司的大致情况，架构， 问了一些相关的工作经历， 为什么要离开原来所在的公司等。

基本就是聊天性质的，从中了解你的性格和专业水平。面试官是部门负责人和人力部，提问基本都是人力部在提问。不会问很多的专业知识，比较看重学校、专业和实习期长短。