中捷通信有限公司面试经验

大门保安很不友好，态度恶劣，建议不要给他好脸色。去到之后先填表，填完表之后等来两位面试官，应该是部门领导，然后她们叫来另一个应聘同岗位的人，说一起面省时间，问了一些常规问题，问了挺多问题的，然后问我们有什么想问的，我问了多久时间能有通知，她说这周内。然后就叫另一个人先等一下还有一些问题要问，叫我先走。

一面几个部门经理面试，先让改一篇文章，然后面对面交流。问一些工作经历，在校经历等，面试官挺不错的。二面是公司执行董事面的，印象特别深刻的一个问题是“我们这里需要加班但是没有加班费你怎么看”，本人可能回答得不好吧，最后说就这样吧，感觉就是凉凉了。

去面试时前面有两个还在排队，每个大约20分钟的样子，面试的是一位经理和总经理，就按照平时面试的发挥，两位比较热情说的话比我还多，最后感觉发挥一般，果然凉凉。

面的是北京分公司，在西直门，很小的一个地方。一面五个经理吧，好像还有北京区的负责人加一个人事，大概面了一个多小时，总体而言一般。 1、面试的领导们都是有项目经验的，但总体感觉经验不多，有点脱离市场，毕竟身经百战和有经验的领导是有区别的，大家都是做了这么久的业务，心里都有谱； 2、对于任何事物不要戴有色眼镜去看，但是面试领导们就喜欢让你下定义给结论，试图引导你让你承认或认可某些事情，如果你不认可那就是你这个人有问题，上升到你人品有问题，这个我没办法苟同，更没办法沟通； 3、我希望以后公司能够诚恳一点，或者说诚实一点，最后打电话找我的时候你们报的薪资我算了，有问题，我本身有管过财务的经历，所以我很肯定你们最后开价是虚报，是假的，本来你们多次给我打电话后我的确动心了，但是最后钱的确是没谈拢，你们没告诉我实话，这点我无法接受，大家都不傻，在谈判的阶段你就坑我，那很难保证以后你们对我会怎样，这个是我最担心的，所以最后我还是拒绝了，这样对大家都好。

一轮群面，先自我介绍，然后是无领导讨论，最后是单独提问，主要是关于简历内容以及过往的面试，会问到实习细节二轮部门主管专业面，主要是一些关于招标的法律问题。我没回答上来，所以知道自己通过不了

还没进面试，只是投递简历，感觉不知道简历筛选是如何的