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工行深分总共两轮面试,15号下午三点一面,当晚短信通知进入下一轮面试,我收到的短信是16号下午两点二面,二面就是终面了。 言归正传,15号下午先交表然后在等待室候场,会有工作人员过来叫人,进去前会给每人发草稿纸,上边有写面试流程。我们组是10个人,进去之后按被叫到的顺序入座,我是第十个。一面是无领导讨论,我们组给的题是你对拼多多的商业模式是持支持还是反对的态度。我们组正反两方是7:3,支持拼多多商业模式的占多数,我是少数三人里的一个。(平常最怕别人找你拼多多助力,现在连面试题目都有它~)
参照公务员面试,首先是在规定的时间内回答纸上的三道题,类似怎么跟领导相处之类的,回答结束后就问问你的个人信息,比较简单。
笔试一般考公务员考试的行测、英语、还有工行的文化。面试:一面分小组讨论、二面分两个小组辩论,面试完不允许和后面的考生交流,当时觉得面试很正规,比较喜欢这种氛围
14人分为2组就某一话题进行辩论,每人计时2分钟,用完后不能再发言,然后评委打分,最后结果是笔试分+面试分排名确定入围人员体检。
进场后有七个人,五个考官,两个记录员,场面和公务员类似。会准备桌椅,可以自行答题,题目主要围绕关于农商银行的发展,认识还有个人对加班和下基层的理解,以及面对一些困难怎么办,流程内容主要考察对单位的认识,体现一些个人的价值观,来考察你是否适合单位的工作,毕竟进基层都比较苦,当时我竞争的市区,但是也很可能分到乡村某个角落,毕竟都是小地方更缺人。
就一轮面试,没有自我介绍,上来就是一张纸,给了两道题,还会给你念一遍。限时八分钟,一个是996的看法,一个是下乡工作条件艰苦不符合你的预期你对此的看法。都是很简单的题,回答完就可以出去等分数了。
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