其他职位

未通过

视频面试笔试HR面试

首先，我在别的公司在职呢。我并没给他们公司投递简历，他们自己在网上找到我的简历主动联系我要和我面试。视频面试后，他说过几天通知我二次测试。结果等了两周没动静，我主动问她还测不测了，结果不理我，不回我话了。你主动在网上找到我的简历，还中途突然不理我了。你要么就直说不打算继续面试我，要么就安排明白，不回话了是几个意思？ 面试的永远是弱势群体，即使是对方主动请你面试，对方有一百个理由来圆了自己的错误。如果反过来看假如是我们放鸽子，那我们这些应聘者一定会被扣上没素质道德的帽子了。对吧？你们的做法，我看不起的不仅你HR个人，而是你们整个人力部门甚至是公司。大家都很忙，没准事就别浪费我们时间和精力。

销售

确定通过

HR面试

面试挺快的 感觉也没问什么东西 人事女生挺和气的 这个公司进来要踩那个一次性鞋套 还挺干净的 面试不难 可能销售门槛也不高吧

会计

感觉没戏

HR面试部门主管面试

面试地点很远，人事直接安排去见的财务领导，公司准备要搬迁到浑南，面试时的意思是没有班车，有个财务领导专门介绍了公司的结构国企下属单位，财务部门需要提供的数据很多，没让说什么，就没有然后了！

销售顾问

确定通过

电话面试总监/老板面试笔试

投简历后没多久，一小姐姐打电话通知第二天面试第二天面试，常规面试问题，后来知道是老板。最后有个笔试，写出自己想法就行。当天面试下午通知面试通过第三天入职。

技术主管-兼职

确定通过

HR面试

第一次写面经，对结果还挺失望的。我面的是英文方向的内容审核，一共三轮面试，一个下午就搞定了。第一个人来了之后，让我用英语自我介绍，之后问我对这个岗位的理解以及审核内容的尺度等，之后是做题（很多英文的小视频，让我听哪些不合规并写出来）；

销售专员

感觉靠谱

电话面试填信息表部门主管面试

整个过程很正规，hr面完，部门负责人面试，介绍公司情况，个人经历等