世茂集团面试经验

暑期实习两轮面试，一面设计总，面得很快，10分钟结束了，感觉主要想了解的是面试者是否打算将来在这个城市发展，是否打算在这个行业发展。虽然是设计总面的，但没有问设计的问题，问了对公司有什么了解，是否参加过社团，对自己未来发展有什么打算。

一共两个面试官，一个HR,一个是财务主管。财务主管全程没有问题，全部是HR问的，一共三个问题：第一个问题：你之前实习都干了什么；第二个问题，你运营微信公众号的时候是采取什么方法来增加点击量的；第三个问题，你最自豪的一件事情。

企划实习生，暑期实习，因为疫情不再是无领导小组而是有领导小组HR和管业务的问，HR只是主持没有问问题组内四个人，一共问了30分钟（别的面试都是我一个人都可以面35-45分钟）。问的问题很常规套路，没什么新意和难度，比如说你对企划岗位的理解，自我介绍，还有一个新楼盘的case怎么营销活动宣传出去。组内一面全都通过，居然连二面都没有给了口头offer，目前等正式通知。

第一轮： 1.自我介绍； 2.你实习了多久？在实习期间主要做了什么工作； 3.你在实习中的收获是什么？ 4.你是哪里人，我看你投递了3个地方的工程岗； 5.你还要什么要问的。第一轮主要深挖简历，对简历的细节也要熟悉。 第二轮：1V1业务面试： 1.自我介绍，期间打断问了SCI几作；2.你没有相关实习，说说你对工程岗职责的理解把？打断问了你觉得经营指标是什么？再次根据回答打断深问，成都现在的预售条件是什么？第二轮主要问与面试岗位相关的，需对面试岗位熟悉且平时积累非常重要。 第三轮：1V2面试（人力+区域总）：  1.自我介绍； 2.能接受哪些区域？ 3.有没有投设计院？ 4.为什么选择地产？ 5.研究生毕业去向一般都去哪里？ 5.设计院和地产各自的优缺点； 6.别人对你的评价，三个词； 7.如果很多人与你发生分歧，你怎么处理，会怀疑自己吗？ 第三轮是相当于结合了一、二轮，不过每个人的情况不一样，参考即可。总体下来世茂的面试体验是非常好的，HR都很和蔼，期间还会让我们不要紧张，都是校招生过来的，相当于学长学姐的交流，一直感觉世茂的氛围很好。非常开森收到了心仪公司的offer，也希望这个分享能帮助到大家！祝好！~

最开始是初试的时候让所有人到了当初自己选择的面试点准备进行面试。我选的广州具体位置是在华南理工，因为我是附近城市的并不在广州居住而且面试时间是10点，所以我提前一天坐的动车在广州过夜。结构化面试前一天晚上一直没有收到任何的安排和具体面试在哪栋楼，后来问了微信群才知道大家都没收到，通知还要等，等到凌晨一点才收到了邮件通知了具体时间地点，有的早有的晚，确实是已经困得不行了。其实如果我知道还有早有晚讲真我可以不用提前一天坐车在广州过夜的。 结构化面试比较友好，两个面试官，每次大约10个同学一起去一个面试间。每个人先说一句为什么要应聘这个工作以及介绍自己。然后发一份资料，现场分成两个小组（每组大概五六人）讨论如何实施运营方案，完成后每组派一个代表发言。这个可能就是要看看大家的表现能力还有现场控制能力啥的吧。最后两组相互提问相互制衡辩论看谁的方案更好，面试官还会随机抓人问觉得谁表现最佳和欠佳。结束就离开等通知。 专业面在世茂自己的广州办公区，前一晚收到短信后立刻买了第二天一早的动车票。到了签到后在会议室里等安排，期间每个人都明确听到了一个好像是招聘组长还是啥的工作人员介绍专业面之后就再无面试，所以专业面是最后一次面试之类的。过程很快，我投的是工程但没被问到专业问题，问一些理解啊还有一些比较普通的概念的问题，个人优缺点什么的。也是结束就回去等通知。 重点来了，微信群突然又有个像是负责校招的人说终面安排和名单准备公布，然后大家一脸懵逼。几乎都问之前专业面的时候听到通知说那就是终面，招聘群里的问题最后既没有回答也没有说明反正就是人说完话就没了，想加了问清楚没通过。我问跟我对接的人力她说她也不是很清楚。然后就一直等，最后群里通知终面安排已经通知完了谢谢大家，就没了。 专业面挂了并不知道原因，大概问了一下对接的人力，她说帮我问一下，然后就再也没回复。基本上这次面试工作人员就是出现一下说一句话就没，前后的说法都有矛盾，很多人都一脸懵逼。等消息等回复也特别的久，基本都是第一天上午微信发完消息第二天下午才回。莫名其妙的挂，大家都不知道原因，终面的朋友也被一些神奇的理由挂了。

感觉没戏。不尊重人。面试很简单，但是流程极其混乱，hr非常不专业，叫了一大堆人同一天面试，结果自己时间掌握不好，一个人只给面试5分钟时间，还足足推迟了两个多小时，让人干等着，面试官也是换来换去，面试也不按原定顺序来，真的浪费时间。打着管培生和高薪旗号拉名校高材生去卖房，宣讲会销售人员自己都绷不住了，一脸苦笑说销售很累做不下去，笑死我了。有其他offer就别去了，除非想在销售这一行干。