万利达面试经验

先是填报，然后笔试，笔试很简单，接着部门主管面试，问一些问题，主要看表达和逻辑能力，还有一些简单的专业知识，能不能适应加班啊什么的。

人力部面试，部门经理和总经理面试，了解过往工作经历。这个过程也是在反思自己，很有收获。经理大多都是外派的，很敬业。

我是在厦门金砖前投的面试简历，后来打电话说金砖后面试，我想应该是金砖放假了。面试前需要在前台填写一份简历，记得带身份证不然保安不让进。填完简历告诉前台之后联系面试人员后来面试。 面试了解了一些基本的福利问题，该公司有五险，没有住房公积金，实行大小周休息；我面试的测试工程师需要加班，有项目需要加班，要能接受经常加班，而且加班只能用来调休。公司有食堂，如果有在食堂吃饭补贴，没有在食堂吃饭没有补贴。 公司有提供住房，统一三室一厅的套房，房租会比外面租的便宜些。关于公司的面试就是问一些公司福利的问题，技术方面就是问上份测试工作的一些技术问题，基本功是否扎实，测试的步骤、case这些，只要你的工作是测试这些东西都可以回答上来，生活方面问我今后对生活有什么需求、展望。

18年校招 专业面试 2个面试官面对8个学生四个问题左右 每人回答一遍自我介绍对岗位的理解 觉得美的是科技型企业还是制造业 怎么策划一场校园粉丝节大致是这些问题

其实总体的面试还是看个人的工作经验，对于适应能力比较强，对于区域环境适应力比较强的人来说，去海尔还是比较不错的。

两个面试官，先是自我介绍，然后回答面试官的问题，之后面试后在门口等通知，录用后会马上告诉你，并和前台确定到岗时间。