太平洋房地产咨询服务

首先说明没有在网上投简历给这家公司，是boss直聘上的hr主动找我谈话，问我有没有对房地产这块感兴趣，后面就在上面聊了，随后来了北京的电话。       三轮面试：首先是北京的hr电话面试，其次是分公司的部门主管，这个是有录音的，问了一堆问题，比如职业规划，为什么离职，说出一件职业生涯中比较让你自豪的事，优缺点之类的，对公司有什么认识或观点；为什么换行业；我之前是做金融的算是换行业了，27的大叔，估计面试的小伙觉得我年龄太大，有家属，后面就没音讯了。      加班很严重是真的，以前的同事就在这个公司，我去的是成都分公司，感觉没那么活跃，有点死气沉沉的，估计加班太多了，听以前的同事说到晚上10点是正常的，周末单休，或调休，要是有客户的话周末就不用休息了。

去面试首先就是感觉人好多，不同岗位的。有专门的人负责各个岗位的面试。可能是因为楼层低的原因，公司给人一种压抑的，感觉。轮到我面试的时候，首先就是自我介绍，介绍之前的工作经历，工作的大概内容，最后就是待遇的问题。我提出的是5500元/月，但是面试官问我如果给不了这么多怎么办，我说的是最低5000元/月，整个面试就结束了。