产品经理

未通过

群面/无领导小组部门主管面试总监/老板面试+1

面试一共分成两轮；两轮都不能提及自己的姓名，不然就算面试成绩无效。第一轮面试完成后送了两瓶酒，格局一下子打开了。不过也不提前告知自我介绍和回答问题有时间限制，如果提前说还能好好准备一下。一轮面试：有很多面试官，有个主持人，先自我介绍2分钟，盒子里抽问题并且限时几分钟回答，然后就问一些非专业类的问题。面试几分钟后就出来了，成绩当天公布；第二轮面试也是自我介绍2分钟，然后又问一些非专业类的问题，比如离职原因，祖籍之类的。也是限制面试过程不超过10分钟。然后成绩当天出来。但招聘公告写的招聘80多人，二面结束后突然来一句按公司要求，只要面试成绩80分以上的，导致很多岗位一下子缩招或直接取消。很多小伙伴从外地来的直接傻眼。然后hr解释他们花了很多财力物力 又没收任何费用 让大家理解。我心想面试难道你们还要收费吗？反正处理的就很稀烂。薪酬说的是入档定薪。等待过程中，也不开暖气什么的，刚好那几天又降温，一群人在那瑟瑟发抖等一两个小时。面试应该也是随机抓几个人来面的吧，也不问专业性的问题，感觉怕是全看眼缘。

实习生

确定通过

部门主管面试总监/老板面试

面试官是公司三位老板直接面试，会依次问你是否对动画感兴趣？是否了解动画行业？

Java

感觉靠谱

笔试

面试经过：1.填表加笔试，笔试内容比较简单。2.三个面试官一起过来，问题包括对 mvc 的理解，数据库优化，3.上面技术面完之后面试第二轮，问一下职业规划之类。

广告/会展项目经理

感觉靠谱

总监/老板面试

一般都是会老板直面，不要说你要的待遇

用户运营

确定通过

部门主管面试总监/老板面试HR面试

面试难度一般，问的专业问题比较少，主要还是看语言逻辑性和流畅度吧。 

图像算法

感觉没戏

视频面试

几个女领导一起问的，自己的水平一般，被问到不会的点了，很难