测试工程师

感觉没戏

协作同事面试

能力不够

运营

未通过

部门主管面试

上午面试，公司HR很棒，全程都在安排行程，但是面试的时候两位领导一起面，有点紧张，问的一些问题都没有答好，应该希望不大。

前端开发工程师

确定通过

协作同事面试部门主管面试总监/老板面试+1

前两年面试的了。 主要技术栈为react，问题问的很深入。从点到面 由浅到深。不是单纯的面八股文 

Java

感觉没戏

笔试HR面试

刚开始先填写表格,然后有一页笔试题需要做;做完后给到招聘人,人事再聊了一会儿,大概就是聊以前做过些啥,以后是怎么规划的;接着过来技术开始面试,技术看着笔试答案针对错误的题目进行提问回答;完了后问简历里用到的技术;1:你用过springcloud,问下springcloud里的hystrix有哪些功能,我只回答了容错,降级,线程隔离;好像数量和他对不上一直追问还有什么没;等答完再问底层容错是怎么实现的,基于一个问题问了四层左右;2:10000条数据怎么用多线程来实现10组打印出;问了些多线程问题和并发;3:mysql问了下左侧原理;然后问有张记录用户登录信息的表,列名有用户id和登录时间;怎样查询最近七天连续登录的用户;我说用分组和count来统计,然后问怎么分组和统计把sql说出来

Java

确定通过

协作同事面试总监/老板面试HR面试

分布式事务理解

酒店前台

感觉靠谱

部门主管面试视频面试

在学校大型双选会上找到找到这家酒店（在酒店人资报名，由于我不在长沙，一星期后由部门经理微信视频面试）。由于部门经理比较忙，重新约过好几次时间。面试过程中气氛较好，经理比较和善，平易近人。最终我选择加入酒店，磨练一下自己。