青岛凯安建筑设计咨询有限公司面试经验

1）简单问了一下之前工作的公众号，自己的职责还有对岗位的了解。 2）介绍一下公司的工作内容，以及面试岗位未来的发展方向。 3）大小周末休息制，夜间六点半之后加班可以调休，早九晚六中午一。

谈下本人去面试策划经理的感受。前一天接到面试电话，问对方是做哪块的？表示地产策划不是我的方向，本人是做品牌和传播，人力非要说自己除了地产也有品牌和文旅板块。 重点来了，面试首先给了一达（非常厚，且正反面）包括性格测试题一百多道、简历细致填写一份、笔试题包括十多道开放问答题！十点半写到十二点。对方快吃午饭了，所以才过来说不用写了，但要把性格测试题的选项核算出来！笔试题每一道都不是三言两语可以写完的，包括案例分析，答的快的也需要一个多小时。结果是，面试的人说他们是做地产，品牌是他们另一个公司麦途，表现出没兴趣招不从事地产的，我询问麦途品牌这块，他说那边不怎么样，就把你打发走了就这样，一个半小时笔试，两分钟结束面试。 重点是，我答的题全部是品牌。自行体会面试者的时间不是时间？最后想说的是，非常不赞同面试前太过冗长的笔试题，请尊重面试者！

到了之后先填表，工作氛围轻松，感觉工作人员大多比较年轻，然后部门负责人面试，介绍公司主要从事房地产项目公关，然后部门经理面试，交谈后等待通知复试。

首先是HR看了网络投的简历，看出我是有相关工作经验，因为我之前在另一家广告公司也是策划文案，应聘的策划。之后给我给我打电话约见第二天上午面试。公司在海尔工业园里边，有些项目是给海尔服务的。那天去了之后，等了一会儿就先填了简历，讲解了一下之前的2份工作经历、辞职原因。就随便聊一聊。然后就在电脑上看看策划的案例，PPT啥的，没什么问题，拿真的自己做的讲就过了。然后最后了，为了看看实际水平，给我布置了两道小测验，锁做完了发邮箱里。后边说策划能力不错，就过来上班了哈哈哈~

公司借着招聘的名义把求职者叫去一顿聊，其实就是套想法套创意。聊完了就说，我们现在其实对这个岗位暂时没有招聘的计划，你没招聘计划把人叫来干什么？后来走了之后微信问他们是不是根本就没打算招人就是套创意，他们回复中也压根不否认这个做法，然后把我拉黑了。

面试难度感觉一般，比较轻松，人力一面，领导主管二面，整体氛围轻松，主要问了自身情况，对岗位职责理解，还有就是看一下作品。