上海利得金融服务集团有限公司面试经验

人事说叫我见销售副总，结果只有她一个人胡扯到12点半赶走我了，这是她撒的第一个谎言。 第二个谎言：“我们是私募基金”。揭露：私募基金只能向不超过200人的特定对象发售基金份额，签订基金认购合同，而不是借款合同。他们不停招人，给业务员下任务。貌似不会止步于200人吧？另外最低的工资是3500元月薪要每月数万元任务。根据基金相关法律，私募发行基金，认购人要有相应风险识别能力，且认购同一基金产品不低于100万元。几万元任务完成了，不就**销售了？ 在我揭露其私募基金的谎言后她又抛出第三个谎言：我们是公募基金。好家伙，私募一下变公募了，神仙啦。公募基金，要面向公众公开发行，不可以利用业务员个人人脉去销售的。 她就是拐弯抹角问你有没有人脉资源，认识多少千万元户。我家里吃过亏理财公司亏，至今10万血本无归，爆盘了。爆盘后，业务员会被抓起来，低级业务员要吐出来提成的。高级人员会被捕，高管都判刑的。见我揭露她，她就把我微信拉黑了。

HR很热情，三番两次的打电话邀请去面试。磨了好久终于去了，到地之后发现整个公司跟菜市场一样，到处都是面试的人（明白年后离职率有多大了吧）填完资料表格，也面试不到，因为找不到空闲的办公室，所以又等了N久。最后终于面上了，面试官是个合肥人，瘦小平头普通话都说不利索（据说在公司许多年了）就是这样一个人，很有姿态的问一些毫无营养的问题，甚至问我女朋友是哪里人... 以后再听圈里人说到利得，我也算是有话题了：一个固步自封管理混乱的传统金融公司...

第一次公司主动打电话给我，面了HR和这个岗位顶头上司，虽然和之前工作有出入但面下来还算满意，结果没想到二面来了个HR总经理，先是等了整整四十五分钟，然后面试直接说简历不符合，还说一些不太好听的话。呵呵顶头上司说好HR又说不好又说好，公司想招什么样的人自己内部都不清楚，一点也不尊重他人

公司招人意向：数据中心工作经验，作为甲方监督乙方按公司业务需求实施工程，顺带管理几个小分公司。问10W并发数据中心涉及，基础简单知识、设备为何选型等。讲些工作经验并进行相关提问。

先是自我介绍，然后问一些实习的情况及个人的职业生涯规划。

面试几轮，初面是HR面，简单聊聊。二面是部门主管，压力面，主要看中实操经验，有情景问题，有准备的不算太难。不过竞争者据说挺多，估计没戏。