广东旭龙物联科技股份有限公司面试经验

感觉用人部门没有看简历，和他们要求不是很符合。问了有没有处理过图片，面试15分钟左右就结束了，没有问其他技术问题。大热天跑去面试，体验不怎么好，不用填表好评。

简单记录下面试过程招聘电子维修技术员，写双休薪资4.5-6K。电话面5天8小时制。实际面试5天8小时3800底薪+跟产线加班费。

曾经我去这家公司面试过，以为上市公司福利制度会好一点，但是也不过如此，工资很低的，也没啥福利。办公室环境一般般，据说他们工作了好几年的老业务底薪也很低，工作五六年了底薪都没有5k???说什么业务不要看底薪，要看提成…还给我画饼 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈还说什么三年内的业务年入10-15万没有问题，五年到十年年收入15-25万也没有问题？？？哈哈哈哈哈 可以看得出 估计业绩不咋地……面试不用写试题和填信息表，面试过程中需要考察口语水平 挺简单的。给我感觉她们的产品很少 没啥亮点，而且工资很低 没啥福利，所以拒绝了！

找的是“开飞机”的，开的是“拧螺丝”的价格，提问关于加班的问题时，表现得不耐烦甚至有点生气，本人内心OS就是呵呵，你急了你急了！

挺好的

主要是人事先找你面谈，聊一些基本情况。然后是用人部门跟你谈，看看你有没有销售他们条码机的客户资源。针对大客户销售这一块主要是你打算如何一步步攻克相关决策人员，如果之前有从事过相关方面的工作的话就可以随手拈来。