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碧桂园的面试比较注重经验和学历,先在人力那边初步面试了解碧桂园的相关信息后,就去部门主管面试,后面是项目负责人复试,整个过程挺轻松的,他会问你一些简历上的问题和对这份工作的理解和职责,另外就是例如遇到了什么什么事情改怎么怎么处理。
人事行政岗位在恒大的物业公司还是比较好面试的,公司要求本科学历,基本上本科生投简历,面试表现不猥琐,大方,态度端正就可以通过,因为物业行业的人事行政压力大,工作压力大,流动性也不较大。所以恒大也不是很好招人。地产方面基本都需要5年工作经验,要求相对较高。但是地产待遇好过物业很多很多。
先提交简历,等待面试通知,人力资源部会通知进行初试,初始完部门经理复试,再公司主管领导终试。确认通过后1到3个月的试用期,通过试用期签订合同。
自己之前没做过地产类会计,简单面试就被刷下来了。猎聘网客服邀请去,我说我不符合条件,也让我去。猎聘网客服邀请去,我说我不符合条件,也让我去。
面试有好几轮,第一轮是基本的了解,学历以及在校情况,然后第二轮就是专业知识的考试,通过了基本上就会分配到各个岗位实习。
面试就是问了我学历和能不能吃苦,能吃苦当天就可以上班。因为策划很累,之前的策划老大直接走了,都还没有辞职,估计是受不了了少了一个人,所以就问我来不来上班咯。
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