济南兆龙文化传媒有限公司面试经验

很简单的面试，就一轮，看你的简历，针对简历向你提出问题，自我介绍，未来规划，优缺点，薪资待遇等等

先部门经理 面试，面试万了要等1到4个月，然后再等到笔试通知，说什么时候就必须去，都是临时通知的。然后再等等等，等到不知道什么时候又临时通知复试，复试基本是10个人左右面试你一个人，每个人给你打分，打分不合格就会被淘汰。他们基本一个部门招聘到员工入职都很难，不光是面试者难。要充分做好准备。可能你半途就受不了了。

一上午一共面了三轮，hr，技术，技术总监，基本水平都很低都是问的概念性的内容，入职以后就一个技术好的还被排挤掉了，后来换了技术总监前端全被开掉。

先是随便聊一下，然后问了问工作经历，打字速度，会不会五笔，之后给出你一片文章，在WORD里打字，没有专门的计时软件，差错统计什么的，打完之后就让你回去等通知。

去面试了报纸编辑。去了进到一个屋里，有五六个人在等着或者是正在填表。先填完了个人信息，然后就是等着叫你去面试，大概等了二十几分钟吧。带去了另一个屋，里头坐着一排3个面试官，先让介绍自己，然后就问对他们这个职位有了解吗。一问才知道他们这个岗位招的是夜班编辑，就是专门上夜班的，工作时间是下午三点到凌晨的一两点。面试官问我对这个工作时间什么看法，我说太晚了，于是面试结束。 但是他们发布的招牌信息里可没写清楚这点啊，只有简单的一句“能胜任夜班工作”，还以为是倒班的那种嘞。按理说大公司也不用这样骗人来面试吧，还让带着学历什么的原件，约面试的时候也没提夜班编辑这回事，觉得沟通有问题，很浪费时间。

第一次面试的时候，负责人会问一些中国近现代史相关的问题，以及中国共产党的发展历史，也会问一些近期的国内国际性大事件，如果平时比较关注这方面信息，还是很容易的，另外如果是男士的话，公司也会问你是否愿意上夜班什么的，因为公司是有夜班值班任务的。然后会让回去等通知二面。如果接到二面，基本是没有问题啦，一般是人事来说可以上班了。