五五来客面试经验

去这家面试要跑2趟。第一趟 1-1会先是人事聊，问以后的规划是什么 。说他们的老员工都干了很多年了。然后就是1-2上机测试 ，一道数据库设计题目。两个图片，一张列表页，一张详情页设计数据  。再然后是部门小组长来技术面试。问些介绍上家项目，数据库相关的问题，因为价值不高，我也就没记在本子上 。最后是不能当场确定 ，需先回去等通知。 第二趟，人事通知说他们领导面试，开始以为是他们的总经理来面试。去了之后才发现还是技术面试，技术总监那种。问了普通的问题，当想要的答案很刁钻。1000万条数据只查询第900万到第900万零100条，不带用索引，怎么查询的快些。平时怎么处理BUG。mysql表平时怎么设计。这位技术总监并不知道mysql分区的概念 。最后我拿出手机百度，他才确认有那么个点。总结下，万年面完，一直招人面试。我去复试的那天还有几个人在做机试题。不是真正招人的，15年我就看他们一直挂着招PHP。

感觉靠谱。面试官nice，1对1面试，2轮，看中专业技能，一周内反馈。想不起来了，现在面试流程好像都差不多，人事面~主管面~机考，印象深刻的就是主管面试，问逻辑，做过的模块，那叫一个细，有些真的是做过的经验之谈，特别抓细节，细节决定成败啊。

首先是hr面试，了解我的基本信息，介绍公司的信息，然后问了一些我的工作经历和感悟。没涉及到隐私，但是也比较细致。然后是技术负责人面试，沟通了一下对岗位的看法和一些实例。感觉还可以。刚刚接到通知明天去老板终面，祝我成功吧

公司效率很高，环境很好，上周面试，这周已顺利入职。说说面试，面试过程很轻松，没有啥压力。基本了解一些细节，熟悉计算机相关专业的知识点，沟通表达逻辑清晰，感觉就没啥大问题。

首先。注意。公司是外包公司。人事会参与得比较多，什么技术栈都会问到。比较细。会要求上机做测试。考验一些算法和逻辑。工作环境不大好。本来说要技术主管面试的。技术主管在讨论项目。可能项目是比较多和杂。感觉制度比较混乱。

简单问下你的情况，看下你的作品，然后上机测试，测试题也是考UI细节设计基础和平面的测试，不是很难，但是讲究细节，差不多这样。